【三菱商事 × RCX 共催】人事戦略としての福利厚生設計セミナー

〜フィリピンHMO制度と医療費トレンドを理解する〜
11月27日（木）15:00〜｜Zoom開催・参加無料

フィリピンで事業を展開する日系企業にとって、「採用力」と「社員の定着力」は常に重要なテーマです。
その中でも近年注目度が高まっているのが、医療福利厚生（HMO）の設計です。

医療費の高騰、補償内容の複雑化、フィリピン人材の価値観の変化など、企業側が押さえるべきポイントは年々増えています。

今回、三菱商事とRCXによる共催セミナーでは、HMO制度の基本から最新トレンド、採用現場で起きている実際の課題まで、1時間で網羅的に解説します。
すでに80名以上の方にお申し込みをいただいており、多くの企業様からご注目いただいているテーマです。

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■ 開催概要

開催日程：
2025年11月27日（木）15:00〜16:00（フィリピン時間）

開催形式：
Zoomオンライン（参加無料・事前登録制）

使用言語：
日本語

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■ セミナーテーマ

人事戦略としての医療福利厚生設計
〜フィリピンHMO制度と医療費トレンドを理解する〜

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■ 主な内容（予定）

• フィリピンにおける医療保険制度（HMO）の基本構造
• 日系企業のHMO加入状況（補償範囲・金額・扶養家族など）
• 採用力・定着力を高める福利厚生設計のポイント
• HMO内容が採用・離職に与える具体的な影響
• 医療費および保険料の高騰トレンドと最新情報
• 採用現場から見た「フィリピン人材が求める福利厚生とは？」

※内容は一部変更となる場合があります。

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■ 登壇者

水谷 彬人 氏
Aon Philippines Japan Desk
フィリピンの保険・医療制度に精通し、多くの日系企業を支援。

石川 陽平 氏
三菱商事株式会社 ヘルスケア部
医療・ヘルスケア領域の最新動向をグローバル視点で解説。

嶋 航
RCX Recruitment Inc. 代表
フィリピン人材採用の現場から、福利厚生が採用・定着に与えるリアルを共有。

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■ このセミナーはこんな方におすすめです

• フィリピンで人事・採用・管理部門を担当されている方
• HMOの見直しや社内提案を検討されている企業様
• 医療費高騰への対策を知りたい経営者・管理職の方
• これからフィリピン進出を予定している企業様

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■ 最後に

フィリピンの福利厚生は「コスト」ではなく「投資」です。
社員の安心は、企業の採用競争力と組織の安定性に直結します。

今回のセミナーでは、専門家と採用の現場、それぞれの視点から最新情報をお届けします。
ぜひこの機会に、貴社の福利厚生設計を見直すきっかけとしてご活用ください。