タイで転職する際の募集職種は何がある？職種ごとの内容や採用について徹底解説！

タイへの転職を考える日本人が増加する中、タイにおける企業では多様な職種で募集が行われています。

特に営業職と製造技術者の割合が高く、全体の約70%となっています。

また、近年はIT化もありIT職やセールスエンジニア職、コンサルティング職などの専門職の需要も増えています。

この記事では、タイで募集される主な職種について以下の4つの観点から詳しく解説します！

タイの転職における募集職種について知りたい方はぜひ最後までご覧下さい！

タイで転職する際の募集職種ごとの特徴

タイの日系企業では、13の主要な職種で日本人材の募集が行われています。

まず、タイで働く日本人の職種別割合について見てみましょう！

職種	割合
営業	39%
製造技術者	30%
IT	8%
セールスエンジニア	6%
コンサルティング	4%
経営幹部	2%
デザイナー	2%
事務職	2%
財務会計	2%
接客	2%
弁護士	2%
人事	1%
カスタマーサポート	1%

また、タイで転職を考える際には、職種ごとの特徴を以下の4つの観点で比較すると良いでしょう。

営業職（製造業）の仕事内容や採用条件

タイの製造業で働く営業職は、主に日系メーカーの現地法人や商社で活躍しています。

そんな製造業における営業職は、技術的な知識と営業スキルの両方が求められる傾向にあります。

営業職（製造業）の基本情報
月給相場	60,000～120,000バーツ（約27万～54万円）
採用難易度	普通
求人割合	全体の約40%（サービス業も含む）
担当業界	自動車・部品メーカー 電機・電子部品 工作機械・産業機器 化学・素材

実際の仕事内容は営業活動や見積書や提案書の作成がメイン業務となっています。

特に自動車産業や電機産業など、タイに進出している日系企業が多い業界では、営業職の求人が豊富です。

営業職（サービス業）の仕事内容や採用条件

タイのサービス業営業職は、小売・IT・金融など幅広い分野で需要があります。

そんなサービス業における営業職は、営業スキルに加えてトレンドを読むスキルが求められています。

営業職（サービス業）の基本情報
月給相場	60,000～120,000バーツ（約27万～54万円）
採用難易度	普通
求人割合	全体の約40%（製造業も含む）
担当業界	IT・通信 金融・保険 人材・教育

主な仕事内容は、基本的な営業活動や顧客管理などとなります。

製造技術職の仕事内容や採用条件

タイの製造技術職は、理工系の知識を活かせる職種として人気があります！

自動車関係はもちろん、エレクトロニクスやバイオプラスチックなど多様な分野で活躍することが可能です。

製造技術職の基本情報
月給相場	80,000～130,000バーツ（約36万～59万円）
採用難易度	やや高い（理工系出身が有利）
求人割合	全体の約30%

製造技術職は、専門職であるため理工系の学歴であると優遇される傾向にあります。

IT職の仕事内容や採用条件

タイのIT業界では、日系企業のデジタル化に伴い、日本人IT人材の需要が拡大しています。

今後もこの流れは続くと見られるため、先進的な分野でキャリアを積みたい方におすすめです！

IT職の基本情報
月給相場	70,000～120,000バーツ（約32万～54万円）
採用難易度	やや高い（スキル重視）
求人割合	全体の約10%

業務内容はアプリ開発やインフラ構築、サイバーセキュリティなどの分野によって異なります。

ここではアプリ開発をメインとした業務内容をご紹介します。

コンサルティングの仕事内容や採用条件

タイでのコンサルティング職は、高度な専門性と豊富な実務経験が求められる職種です。

昨今、社会情勢や先端技術の台頭が早く、自社内で対応できない領域に対して依頼される傾向にあります。

コンサルティング職の基本情報
月給相場	100,000～200,000バーツ（約45万～90万円）
採用難易度	非常に高い（専門知識と経験が必須）
求人割合	全体の約4%

やはりプロフェッショナルな領域での業務となるため、採用難易度と給与の両方が高くなります。

また、コンサルティングと一口に言っても様々な領域に対するコンサルティングが存在します。

専門分野	必要な経験・スキル	求人の特徴
経営コンサルティング	戦略立案、業務改善経験	非常に難易度が高く、経験が求められる
IT コンサルティング	IT業界経験、システム知識	需要増加中
財務コンサルティング	会計知識、M&A業界経験	弁護士・会計士優遇

現地法人社長・責任者の仕事内容や採用条件

タイでは中堅・中小企業を中心に、現地採用で法人代表や責任者として採用するケースが増加しています。

こういった職業はタイにおいてMD職と呼ばれ、責任が伴う反面事業や組織を動かす経験を積むことができます。

現地法人社長・責任者の基本情報
月給相場	100,000～200,000バーツ（約45万～90万円）
採用難易度	高い（経営知識や組織運営経験が必要）
求人割合	全体の約4%

主な仕事内容は以下の通りですが、企業や業界によって仕事内容が大きく異なってきます。

経理の仕事内容や採用条件

タイでは日系企業を中心に、経理・財務の知識を持つ日本人人材の需要が年々高まっています。

基本的には、企業内の財務関連の処理や社内調整といった業務が発生します。

経理職の基本情報
月給相場	80,000～150,000バーツ（約36万～67.5万円）
採用難易度	高い（専門知識が必須）
求人割合	全体の約2%

主な業務内容は以下の通りで、タイの会計制度や税制を理解した上で取り組みます。

事務職の仕事内容や採用条件

タイの事務職は、社内調整や現地スタッフの管理など、幅広い業務を担当する職種です。

比較的未経験や語学力が高くなくても挑戦しやすい職業となっている点が特徴です。

事務職の基本情報
月給相場	50,000～70,000バーツ（約23万～32万円）
採用難易度	低い（未経験応募可）
求人割合	全体の約2%

主な業務内容としては以下の通りです。

士業の仕事内容や採用条件

タイでは、日系企業のサポートを行う日本人専門家への需要が年々高まっています。

実際に求められる専門家としては、弁護士や公認会計士、税理士があります。

専門職種	主な活動領域	需要動向
弁護士	法務アドバイザー	増加傾向
公認会計士	M&Aアドバイザー・財務コンサル	安定的な需要
税理士	税務コンサル	需要拡大中

士業は専門家としての資格に加えて、実務経験が重視される傾向にあり非常に狭き門であると言えます。

士業の基本情報
月給相場	100,000～200,000バーツ（約45万～90万円）
採用難易度	非常に高い（専門資格と経験、知識が必須）
求人割合	全体の約2%

タイでの士業は、専門性を活かしながら国際的なキャリアを築くことができる職種です。.

接客職の仕事内容や採用条件

タイの接客職は、日本のホスピタリティを活かせるため、特にホテルや飲食業界で需要があります。

接客職の基本情報
月給相場	50,000～80,000バーツ（約23万～36万円）
採用難易度	低い（日本での接客経験があれば有利）
求人割合	全体の約2%

業務内容は担当する分野によって様々ですが、未経験からでも挑戦しやすい職種となっています。

コールセンターの仕事内容や採用条件

タイのコールセンター業界では、未経験でも働きやすい職種として注目を集めています。

日本人からの電話に対応することもあるため、語学力が高くなくても働くことは可能です。

コールセンターの基本情報
月給相場	35,000～70,000バーツ（約167万～32万円）
採用難易度	低い（未経験応募可）
求人割合	全体の約2%

実際の業務分野は以下の通りです！

未経験からでも研修制度を備えている企業もあり、安定した収入が得られる職種として人気があります。

タイでの転職に関するよくある質問

最後にタイにおける転職でよくある質問と回答をまとめました！

転職エージェントは使用した方が良いですか？

タイでの転職では、エージェントの活用が非常に効果的です！

その理由として、タイの仕事事情や文化を踏まえた転職活動を1人で行うことが困難だからです。

RCX Recruitmentでは、完全無料で日本人がタイで転職する際のサポートを行なっています！

タイの転職で不安を感じている方や転職を成功させたい方は、お気軽にご相談ください。

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英語は必須スキルですか？

タイで転職する際の英語力は、必須スキルではないですが多くの職種で英語を使用しています。

例えば、マネージャー職や事務職は、ローカルスタッフとの直接のコミュニケーションが求められるため、ビジネスレベルの英語が求められます。

一方、営業職など顧客も日系企業の日本人である場合、日常会話レベルでも問題ないケースもあります。

現地面接は必要ですか？

タイ企業の採用プロセスは、職位や企業によって面接形態が異なります。

近年のIT化に伴い、面接はWeb面接で行う企業も増えており、ウェブ面接で完結することが多いです。

未経験でも応募できますか？

タイでは職種によって、未経験者の採用に対する姿勢が異なります。

以下にて職種ごとの応募のしやすさを例として載せているので、参考にしてくださいね。

応募のしやすさ	該当職種	求められる素質
未経験歓迎	（営業職）、事務職、カスタマーサポート	コミュニケーション力、意欲
要基礎知識	IT職、製造技術職（理系出身）	専門的な学歴・知識
経験者のみ	コンサルタント、経営幹部、弁護士	実務経験、専門資格

まとめ

この記事では、タイで転職する際の募集職種について特徴や採用条件を中心に解説しました！

タイでの転職では、職種によって求められるスキルや採用条件が大きく異なります。

職種タイプ	特徴	転職のしやすさ
事務系職種	事務、接客、カスタマーサポート	未経験でも挑戦しやすい
専門職	IT、営業、セールスエンジニア、製造技術者、デザイン	スキル次第で可能
ハイクラス職	経営幹部、コンサルタント	相応の経験が必要

だからこそ、タイで転職をする際には以下のポイントを押さえておくことが重要になります！

タイの日系企業では、未経験者も含めて幅広い人材を募集しています。

自身の希望や条件に合った職種を見極め、必要な準備を進めることが転職成功への近道となります。

まずは転職エージェントに相談して、タイにおけるキャリアステップや求人から把握することをお勧めします！

RCX Recruitmentでは完全無料で転職支援を行っているので、タイで転職したい方はぜひ利用してみてください！

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