タイの転職で必要な英語力は？タイにおける転職のプロが徹底解説！

タイで転職を考える日本人にとって、最も気になるのが英語力です。

その理由として、タイの求人情報の多くで日常会話レベル以上の英語力が求められているためです。

実際のところ、タイでの転職に必要な英語力は、職種や企業によって大きく異なります。

日系企業では日常会話レベル、外資系企業ではビジネスレベル以上が求められるのが一般的です。

そこで、本記事ではタイで転職する際に必要な英語力について詳しく解説します！

タイでの転職で英語力がどのくらい必要か実態が気になる方はぜひ最後までご覧ください！

タイ転職で必要な英語力の目安

タイの転職市場では英語力が重要な採用基準の一つです。

タイでは英語がビジネス共通語として定着しており、多くの企業が英語でのコミュニケーション能力を重視します。

では、タイでの転職に必要な英語力の基準を、企業形態別に見ていきましょう！

企業形態	必要な英語力	TOEIC目安
外資系企業	ビジネスレベル以上	800点以上
タイ現地企業	ビジネス初級～中級	650点以上
日系企業	日常会話レベル	600点以上

また、タイ語ができる場合、営業職・技術職など一定の経験がある場合は、英語の要件が緩和されることもあります！

実際に英語力が転職市場でどのくらい求められているか気になる方は確認しておくのがおすすめです。

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ビジネスシーンでの英語使用状況

タイで日本人が直面するビジネス現場において英語使用率は高いと言えます！

特に日系企業や外資系企業では、社内会議やメールのやり取りの大半が英語という特徴があります。

ビジネスシーン	英語使用の頻度	求められるレベル
社内会議（日本人以外がいる場合）	高頻度	日常会話～ビジネス
メール対応	非常に高頻度	中級以上
取引先との打ち合わせ	中～高頻度	ビジネス
報告書作成	中頻度	ビジネス

基本的には英語が共通言語と言っても過言ではないことが分かります。

一方、日系企業から駐在員として赴任している方は、日本語を使用する機会もあります。

職種別必要スキル比較表

タイでの転職において、職種ごとに求められる英語力は大きく異なります！

以下の表で、主要な職種における必要な英語スキルを比較してみましょう。

職種	必要な英語レベル	必要な業務内容
営業職	日常会話～ビジネス	社内コミュニケーション、提案（相手が日本人でない場合）
技術職	日常会話〜ビジネス	マニュアル確認、技術指導（技術職は通訳が入ることが多い） ※タイにおける日系企業の一定数は社内公用語が英語
管理職	ビジネス	部下指導、1on1ミーティング、会議主導
事務職	ビジネス	メール対応、資料作成、資料チェック
コールセンター	不要	日本語の顧客対応が中心

TOEICスコアの目安と活用法

タイでの転職において、TOEICスコアは英語力を客観的に示す指標の一つです。

多くの求人票にTOEICスコアの基準が明記されているため、事前に取得しておくと有利です！

TOEICスコア	評価レベル	転職時に求められる目安のレベル
600点程度	中級	日系企業が求める最低ライン
700点程度	中級上位	日系管理職として求める最低ライン
800点以上	上級	管理職として評価が高い
900点以上	最上級	外資系の管理職として求められるレベル

TOEICスコアは日本でも効力を発揮しますが、タイでもTOEICは広く認知されているため、転職で有利になります！

TOEFLスコアの目安と活用法

TOEFLは、特に学術的なバックグラウンドを重視する職種や、海外大学院出身者の評価に使われる補助的な指標です。

そのため、ビジネスの場ではTOEICに比べて活用される機会は少ない傾向にあります。

TOEFLスコア	レベル評価	タイでの転職における活用
80点程度	ビジネス実務可能	一般的な実務職として十分
100点以上	高度な実務可能	専門職・研究職で評価が高い

例えば、TOEFLスコアが100点以上の場合はTOEICスコアの900点以上と同等だと言えます。

英語力を活かせるタイにおける転職先の特徴

タイでの転職先は、企業形態によって英語力の活かし方が大きく異なります。

主に外資系企業、現地採用、日系企業の3つに分類できます。

外資系企業の採用事情

タイの外資系企業では、英語力が採用の重要な判断基準となります。

欧米系企業を中心に、社内の公用語は英語が一般的です。

項目	詳細
求められる英語力	ビジネスレベル以上（TOEIC 800点～）
採用プロセス	書類選考・面接とも英語が基本
昇進機会	英語が堪能であることが前提となる

基本的には英語を使用することになるため、英語が必要となる場面がほとんどです。

英語力が重要視される外資系企業に転職するメリットとデメリットは以下の通りです。

メリット	デメリット
・給与水準が高い ・グローバルなキャリア形成 ・英語力が向上	・競争が激しい ・高い英語力が必須 ・長時間労働の可能性

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タイローカル企業における特徴

現地の日系企業ではなく、直接タイのローカル企業と雇用契約を結ぶ形態です。

英語とタイ語の両方のスキルが評価され、特にタイ人スタッフとの橋渡し役として期待されることが多いです。

外資系企業に比べると、求められる英語力はやや低めですが、代わりにタイ語を求められる可能性が高いです。

実際にタイのローカル企業における現地採用のメリットとデメリットは以下の通りです。

メリット	デメリット
・キャリアの裁量が大きい ・タイ文化への深い理解 ・転職の自由度が高い	・日本人駐在員より待遇が低い ・福利厚生が限定的 ・ビザ更新の手続きが必要

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タイでの転職によくある質問

最後にタイでの転職でよくある質問と回答をまとめてみました！

英語力がなくてもタイで転職は可能ですか？

タイでの転職において、英語力がない場合でも可能なケースはありますが、選択肢は限定的になります。

条件	転職のしやすさ	求人の傾向
タイ語堪能	比較的容易	現地企業、販売職など
専門技術あり	可能	製造業、IT関連など
日本人顧客中心の営業職	可能	製造業、IT関連、商社、不動産など

基本的には英語力が高い方が有利ですが、英語力に自信がなくても転職をすることは可能です。

タイの転職における面接は英語で行われますか？

タイでの転職面接は、企業によって使用言語が異なります。

特に外資系企業では、全ての面接プロセスが英語で行われることが一般的です。

企業タイプ	面接の言語	面接の特徴
外資系企業	英語	全過程が英語
日系企業	日本語	会社によっては英語をチェックされる
タイ企業	英語＋タイ語	状況に応じて使い分け

実際の面接における英語の使用画面を一例として紹介します！

タイにおける職種で英語をよく使う職種は何ですか？

タイでは職種によって英語の使用頻度が大きく異なります。

以下の職種では特に英語力が重要になります！

職種	英語使用頻度	必要な英語スキル	給与目安（月額）
ホテル・観光業	非常に高い	接客英会話	5-8万バーツ
IT・エンジニア	高い	技術英語	7-12万バーツ
通訳・翻訳	非常に高い	ビジネス英語	5-8万バーツ
事務職	高い	ビジネス文書	5-10万バーツ

タイで転職するならTOEICを取得しないといけないですか？

タイでの転職にTOEICスコアは必須ではありませんが、取得しておくと客観的な英語力の証明として大きなメリットがあります。

TOEICスコアのメリット	活用場面
客観的な英語力の証明	履歴書、面接
給与交渉での有利な材料	条件交渉時
昇進・昇給の判断基準	人事評価
転職時の応募要件	書類選考

特に以下の職種や場面ではTOEICスコアの取得が推奨されます！

まとめ

この記事ではタイの転職における英語力について徹底解説しました！

タイでの転職において、英語力は重要な要素の一つですが、企業形態や職種によって求められるレベルは異なります。

そうは言っても基本的な英語力があるとキャリアの選択肢が広がるのは事実です。

企業形態	必要な英語力	キャリアの特徴
外資系企業	ビジネスレベル以上	グローバルなキャリア形成が可能
タイ現地企業	日常会話～ビジネス	タイに根付いたキャリア形成
日系企業	日常会話レベル	安定した環境でのキャリア形成

そんなタイにおける転職を成功させるポイントはこちら！

実際にタイで転職を考えている方は、転職のプロと対策を行うとキャリアの幅が広がります！

タイは海外という異国の地であることから、その土地ならではの事情を把握するのが難しいと思います。

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タイで転職を考えている方は、まずはキャリア相談からお気軽にご相談ください！

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