タイの日本人向け求人情報まとめ｜募集職種や給与水準を徹底解説！

タイでの日本人向け求人は、営業職、技術職、事務職を中心に、バンコクで豊富な募集数があります。

JETROによると、2020年の時点で5,856社の日系企業がタイに進出し、現地に住む日本人は7万人を超えています。

日系企業からの求人は製造業と非製造業でほぼ半々の割合で、職種や業界も幅広く、未経験からでも挑戦できる求人も多くあります。

そこで、この記事ではタイの求人市場の動向から、具体的な職種、給与体系まで徹底解説します。

タイでの就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

タイの日本人向け求人市場の概要

まず初めにタイの日本人向け求人市場について全体像を見ていきましょう！

JETROによると、2020年の時点で5,856社の日系企業がタイに進出しており、企業における業種の割合は以下のようになっています。

業種	割合	主な求人職種
製造業	40.03%	生産管理、品質管理、技術者
卸売業・小売業	25.38%	営業、販売、購買
サービス業	17.37%	接客、サービス提供、コンサルタント
その他の非製造業	12.87%	建設、運輸、情報通信など
農業・林業・漁業・鉱業	0.27%	農業技術者、鉱山技術者
分類不能の産業	1.49%	多様な職種

日系企業が多いタイでは、日本語力と日本のビジネス慣習の理解が重視され、これが日本人材への需要に繋がっています。

バンコクの日本人向け求人数

タイの日本人向け求人市場は、製造業と非製造業がバランスよく存在し、特にバンコクを中心に多様な職種の募集があります。

JETROの調査を見て分かる通り近年タイにおける日系企業が増加傾向にあります。

タイで活動が確認された日系企業は5,856社あり、前回調査の5,444社と比較して412社の増加となった。

引用：JETRO 「在タイ日系企業数が5,856社に、前回調査から412社増加」

そのため、バンコクの求人数も増加することが予想されます。

実際の求人数は状況によって変化してしまうため、この機会に2025年におけるタイの求人を確認してみましょう。

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タイで働く日本人の職種分布

タイで働く日本人の職種は、業界や企業規模によって多様です。

具体的に現地採用とされる日本人の職種分布は以下のようになっています。

職種	割合
営業	39%
製造技術者	30%
IT	8%
セールスエンジニア	6%
コンサルティング	4%
経営幹部	2%
デザイナー	2%
事務職	2%
財務会計	2%
接客	2%
弁護士	2%
人事	1%
カスタマーサポート	1%

タイで日本人が求人を見つける方法

続いて、タイで日本人が求人を見つける方法を4つ紹介します！

探し方	特徴	メリット
転職エージェント	非公開求人含む豊富な情報量	企業情報や現地事情の詳細な説明が受けられる
求人サイト	公開求人のみ掲載	自分のペースで求人を探せる
企業への直接応募	企業の採用ページから応募	興味のある企業に直接アプローチできる
知人の紹介	現地日本人コミュニティ経由	より詳しい社内情報が得られる

実際に求人を探す際には、複数の探し方を組み合わせることがおすすめです！

企業が日本人を採用するメリット

タイの企業が日本人を採用する主な理由には、以下のようなメリットがあります。

項目	内容	具体例
コミュニケーション	日本本社や取引先との円滑な意思疎通	商談、技術打ち合わせ、レポート作成
ビジネス文化	日本式の品質管理や業務改善の導入	5S活動、カイゼン活動の推進
人材育成	現地スタッフへの技術指導や教育	OJT指導、マニュアル作成
取引拡大	日系企業との取引機会の増加	新規取引先の開拓、商談機会の創出

特に以下のような場面では、日本人だからこそのメリットを最大限に発揮できるでしょう。

タイの日本人向け職種の仕事内容と採用条件

次にタイにおける日本人向けの職種と仕事内容について解説していきます！

2025年1月時点でのタイにおける日本人向け職種は以下のような割合となっています。

職種	割合
営業	39%
製造技術者	30%
IT	8%
セールスエンジニア	6%
コンサルティング	4%
経営幹部	2%
デザイナー	2%
事務職	2%
財務会計	2%
接客	2%
弁護士	2%
人事	1%
カスタマーサポート	1%

ここでは、代表的な職種として5つを取り上げて具体的な仕事内容や採用条件について見ていきましょう！

営業職の仕事内容や採用条件

営業職は日本人向け求人で最も多い職種です。

主に日系企業への営業や、日本本社との連携業務を担当します。

項目	詳細
主な仕事内容	日系企業への営業活動 見積書や提案書の作成 市場調査と情報収集 取引先との関係構築
必須スキル	ビジネスレベルの日本語 基本的な英語力 コミュニケーション能力
歓迎スキル	営業経験 タイ語 業界知識

年収レンジとしては、6万バーツ〜12万バーツとなります。（経験・職位による）

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製造技術者の仕事内容や採用条件

タイの技術職求人は、製造業を中心に豊富な募集があります。

主に生産管理、品質管理、工場の運営管理などを担当します。

職種	主な業務	求められる経験・スキル
生産管理	生産計画の立案 工程管理 現場改善指導	製造業での実務経験 マネジメント経験
品質管理	品質基準の設定 検査体制の構築 現場指導	QC関連の知識 品質管理の実務経験
設備保全	設備メンテナンス 保守計画の立案 トラブル対応	機械保全の知識 設備管理経験

技術職は経験者が優遇されますが、理工系出身であれば未経験でもチャンスがあります。

項目	内容
学歴・資格	理工系大卒以上、技術関連資格保有者歓迎
経験年数	3年以上が望ましい（職種により異なる）
語学力	日本語ネイティブ、英語基礎レベル以上
月収範囲	8万〜13万バーツ（経験・職位による）

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IT・セールスエンジニア職の仕事内容や採用条件

IT関連職種は、バンコクを中心に需要が拡大しています。

また、日系企業のデジタル化推進に伴い、求人が増加傾向にあります。

職種	業務内容	必要スキル
システムエンジニア	要件定義 設計開発 プロジェクト管理	開発言語 DB設計 プロジェクト管理能力
セールスエンジニア	技術営業 顧客サポート 提案資料作成	IT知識 営業力 プレゼン能力

実際にITやセールスエンジニア色として働くためにも以下の採用条件をチェックしておきましょう！

IT職は技術スキルと語学力を活かせる職種で、給与水準も比較的高めに設定されています。

採用条件	詳細
求められる経験	IT関連の実務経験（1年以上） プロジェクト参加経験
語学力	日本語ネイティブ 英語ビジネスレベル以上
年収目安	7万～12万バーツ（経験による）
働き方	フレックス制度あり リモートワーク可能

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事務職の仕事内容や採用条件

タイの事務職は、日本本社との連絡調整や現地スタッフの管理など、幅広い業務を担当します。

未経験からでもスタートできる職種として人気があります。

職種	主な業務	月給目安（バーツ）
総務・人事	社内規定の管理 採用活動支援 勤怠管理	6万〜8万
事務	会計データ入力 請求書管理 決算補助	5万〜8万
経理	決算業務 税務申告 本社報告	7万〜12万

実際に求められるスキルは以下の通りです。

事務職は未経験者の採用も多く、比較的応募しやすい職種となっています。

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接客職の仕事内容や採用条件

バンコクでは、日本人観光客や駐在員向けのサービス業が盛んで、接客職の求人も多く見られます。

業態	具体的な仕事内容	採用条件
ホテル・旅行	フロント業務 ツアーガイド 予約受付	接客経験 英語力必須
飲食店	店舗運営 スタッフ管理 メニュー開発	飲食業経験 マネジメント力
小売店	店舗管理 在庫管理 売上管理	接客経験 数値管理能力 リーダーシップ

実際の待遇や条件は以下の通りです。

待遇・条件	詳細
給与	5万バーツ〜7万バーツ BOI企業は5万バーツを下回ることもある
勤務時間	シフト制（実働8時間） 休憩1時間以上
福利厚生	社会保険完備 食事手当 制服支給

接客職は日本でのサービス業経験が活かせる職種で、特に店舗管理職としての求人が豊富です。

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タイの日本人向け求人の給与体系と福利厚生

タイで働く日本人の給与体系は、職種や経験年数、企業規模によって大きく異なります。

ここでは実際の給与相場や福利厚生について解説していきます！

タイにおける日本人の給与相場

2025年1月現在、タイにおける日本人職種別給与相場は以下の通りです。

職種	バーツ（ミニマム）	バーツ（マックス）	円（ミニマム）	円（マックス）
営業	60,000	120,000	273,000	546,000
製造技術者	80,000	130,000	364,000	591,500
IT	70,000	120,000	318,500	546,000
セールスエンジニア	70,000	120,000	318,500	546,000
コンサルティング	100,000	200,000	455,000	910,000
経営幹部	100,000	200,000	455,000	910,000
デザイナー	70,000	120,000	318,500	546,000
事務職	50,000	70,000	227,500	318,500
財務会計	80,000	150,000	364,000	682,500
接客	50,000	80,000	227,500	364,000
弁護士	0	0	0	0
人事	60,000	80,000	273,000	364,000
カスタマーサポート	30,000	60,000	136,500	273,000

また、昇給率については以下を参考値としてご覧ください。

役職	昇給率目安
一般社員	3-5%
主任・課長クラス	2-4%
部長クラス	2-3%
役員クラス	業績連動

ただし、上記はあくまでも目安ですので実際の昇給率は企業や状況によって異なります。

タイにおける日本人の福利厚生

タイで働く日本人向けの福利厚生は、現地採用でも手厚い待遇が一般的です。特に医療保険や年金などの生活保障面での支援が充実しています。

項目	内容	補足
社会保険	健康保険 労災保険 失業保険	タイの社会保障制度に加入
民間保険	医療保険 生命保険 傷害保険	基本的には会社が契約・負担 （6割の会社で導入している）
休暇制度	有給休暇：6-15日 病気休暇：30日 私用休暇：3日	タイの法定の最低の有給休暇は6日

その他の福利厚生についても企業によっては用意されているので一例をご紹介します！

タイでの日本人向け求人によくある質問

最後にタイでの日本人向け求人でよくある質問と回答をまとめます。

未経験でも応募できますか？

職種によって未経験での採用状況が異なります。以下が職種別の採用傾向です。

職種	未経験採用	重視されるポイント
営業職	〇	実績・コミュニケーション力
事務職	〇	経験、語学力
技術職	△	経験、資格
IT職	△	プログラミングスキル、経験

具体的な業界や職種では以下ようなものがあります。

こちらについても一例となりますので状況に応じて求人をチェックするのがおすすめです！

英語は必須スキルですか？

タイでの日本人向け求人では、英語スキルが必須というわけではありません。

ただし、英語スキルがあることで選考を有利に進めることができる可能性があります。

職種	必要な英語レベル
営業（日系企業担当）	社内コミュニケーションが英語でできる程度
技術職	技術文書が読める程度
IT職	社内コミュニケーションが英語でできる程度
事務職	会社によってはビジネスレベルの英語が必要

英語スキルについては、職種や業界、役職によって求められるレベルが異なります。

現地面接は必要ですか？

採用プロセスは企業によって異なりますが、現地面接が行われることが多い傾向にあります。

タイ語は必要ですか？

タイ語のニーズは職種によって大きく異なり、日系企業では必ずしもタイ語は必須ではありません。

職種	タイ語スキル
マネジメント職	あれば有利
営業職	あれば有利であるが、経験があれば不要となることも多い
工場技術職	あれば有利であるが、経験があれば不要となることも多い
事務職	あれば有利
コールセンター	不要

ただし、会社によっては、社内公用語がタイ語となり、ビジネスレベルでのタイ語が必要となるケースがあります。

まとめ

この記事ではタイの日本人向け求人について、求人市場の動向から、具体的な職種、給与体系を解説しました。

タイの日本人向け求人市場は、以下のような特徴があります。

タイでの就職を検討する際は、転職エージェントへの相談やタイに特化した求人サイトを必ず確認しましょう！

タイやフィリピンで就職・転職したい方はぜひRCX Recruitmentにご相談ください！

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