弊社のサービスの説明及び貴社の求人内容についてヒアリングさせて頂きます。
（直近の採用市場のトレンド・貴社の採用課題に基づき、採用を成功させるためのアドバイスもさせて頂きます）

弊社と貴社フィリピン法人間にて契約書の締結をさせて頂きます。
（個人情報を扱う観点から、人材の推薦までに契約書の締結を完了させる必要があります）

貴社より頂いた求人内容に基づき、人材募集及び人材スカウトを開始します。
（様々な媒体・独自のコネクションより幅広く人材を集めます）

集まった人材の履歴書を貴社にお送りし、どの人材を面接するか貴社に書類選考して頂きます。
（弊社にて、貴社の要件を満たすかどうか履歴書をスクリーニングします）

貴社に面接を実施して頂きます。
（弊社にて、面接日程調整・当日の面接出席確認を行います）

採用したい人材がいる場合、オファーレターにより条件提示をします。
（弊社が貴社と候補者の間に入り、オファー交渉をします）

候補者がオファーを承諾する場合、オファーレターに署名をし、採用が決定します。
（採用決定以降、貴社と候補者が直接連絡取ることが可能となります）

勤務開始します
（入社確認後、弊社より貴社に請求書を発行させて頂きます）