フィリピンで転職する際の募集職種は何がある？職種ごとの内容や採用について徹底解説！

【仕事内容】

• 自社製品・サービスの営業活動全般
• 既存顧客（主に日系企業）のフォローアップ
• 新規顧客開拓
• 見積作成、契約交渉
• アフターフォロー
• 本社と現地をつなぐブリッジ役

【採用条件】

• 営業経験者優遇（未経験可の求人も存在）
• 大卒相当の学歴が望ましい
• 英語力：日系顧客向けなら語学不問も
• 現地顧客向けなら日常会話レベル以上必要
• 基本的なビジネスマナーと対人コミュニケーション力

【仕事内容】

• 生産計画の策定・進捗管理
• 品質チェック・品質管理
• 在庫管理
• 現地スタッフの監督・指導
• 日本本社からの生産指示の伝達
• 技術指導や設備保守（職種による）
• 工程改善活動

【採用条件】

• 製造業界での経験者優遇
• 工学系の知識があると有利
• 社会人経験3年以上が望ましい
• 英語で意思疎通できるレベル
• 海外勤務に抵抗がなく長期駐在可能な方

【仕事内容】

• 日本側と現地側の要件調整や進捗管理
• 要件定義・設計
• 現地エンジニアへの指示出し
• 開発成果物のレビュー
• 日本語での報告書作成
• プログラミングやインフラ構築（職種による）
• プロジェクト管理

【採用条件】

• IT業界での実務経験（開発エンジニア経験やPM経験）
• 日本語と英語両方でのコミュニケーション力
• 技術知識
• 経験があれば、学歴不問であることも
• ビジネスレベルの英語力

【仕事内容】

• クライアント企業の課題解決に向けたコンサルティング
• 市場調査・データ分析
• 戦略提案書の作成
• クライアントへの提案プレゼン
• 現地オペレーションの改善支援
• 日本本社と現地法人の橋渡し

【採用条件】

• コンサルティング業界の経験
• 事業会社での企画・戦略立案経験
• 特定業界での専門知識
• 大卒以上の学歴（一定の大学以上を求められることも）
• 高い英語力（ビジネスレベル）
• 論理的思考力とプレゼンテーション能力

【仕事内容】

• 現地法人の経営戦略の立案・実行
• 予算管理
• 営業目標の設定
• 人事マネジメント
• 本社への報告
• 現地従業員の採用・評価
• 政府機関・取引先との折衝

【採用条件】

• 豊富なマネジメント経験
• 業界知識
• 海外での管理職経験
• 経理・財務などの数値理解
• 高い英語力（経営層との交渉や契約書対応レベル）
• リーダーシップと判断力

【仕事内容】

• 電話・メール対応
• 書類作成
• データ入力
• 経費精算処理
• 日本人駐在員のスケジュール管理
• 出張手配
• ビザ申請補助
• 来客対応
• 日本本社との連絡調整
• オフィス備品の管理

【採用条件】

• 基本的なPCスキル（Excel・Word等）
• 事務職経験（未経験可の求人もあり）
• 社会人マナー
• ビジネスメールの作法
• 英語力：社内公用語が英語の企業では日常会話レベルが必要

【仕事内容】

• 採用計画の立案・実施
• 求人票作成、応募者対応、面接調整
• 現地スタッフの入社手続き
• 給与計算サポート
• 就労ビザ取得手続きの補助
• 現地従業員と日本人マネージャーとの間でのコミュニケーション仲介
• 日本本社への人事報告
• 社員研修企画
• 労務管理（勤怠・福利厚生）

【採用条件】

• 人事・総務領域の経験者優遇
• 採用実務や労務管理の経験
• 基本的な事務スキルとビジネスマナー
• 英語力はローカルスタッフへの制度説明が必要なため、ビジネスレベル
• 履歴書読解や英語面接対応ができるレベル

【仕事内容】

• ホテルのゲストリレーション（日本人宿泊客の対応）
• 旅行代理店でのツアー手配やガイド
• 飲食店でのホールスタッフ・店長補佐
• 日本語でのチェックイン/アウト対
• 日本人客からの問い合わせ対応

【採用条件】

• 新卒や第二新卒でもチャレンジ可能
• 人当たりの良さややる気が重視される
• 最低限のコミュニケーション能力
• 英語力：日本人顧客対象の場合は英語不問もあり
• 多国籍の客層対象の場合は日常英会話レベルが必要

【仕事内容】

• 仕訳入力・月次決算・年次決算の取りまとめ
• 財務諸表のチェック
• 日本本社向けに報告用資料の作成
• 日本基準への組替え
• 予算策定補助
• 現地の会計士・税理士との対応
• 現地経理スタッフのマネジメント

【採用条件】

• 経理・財務の実務経験
• 目安として最低3年以上の経理実務経験
• 海外での経理経験があると優遇
• ビジネス英語での読解・コミュニケーション力
• 管理職候補ならマネジメント経験も必要

【仕事内容】

• 日本人ユーザーからの問い合わせ対応
• 商品の使い方説明
• トラブルシューティング
• クレーム対応
• 注文受付や予約対応
• メールやチャットでの対応

【採用条件】

• 未経験者歓迎の求人が多い
• 日本語での丁寧な対応力
• 基本的なPCスキル
• タイピングスキル
• チャットやメールで正確な日本語を書く能力
• 英語力：「英語不問」の募集も少なくない

【仕事内容】

• 日本からの電話受付（インバウンド）
• 製品の使い方案内
• サービス申込受付
• 営業案内やアンケート調査

【採用条件】

• 日本語ネイティブであること
• 基本的なPC操作
• 電話対応のマナー
• 英語力：マニュアルが日本語の場合は不問のケースあり
• 社内コミュニケーションで英語が必要（入社後習得も可）
• シフト勤務や夜勤への対応

• 非公開求人へのアクセスが可能
• 現地の労働市場や相場観についての情報提供
• 企業との調整代行
• ビザ取得サポート
• 現地労働事情のアドバイス
• 求人票だけでは分からない情報の提供
• 待遇交渉（給与や住居手当等）のサポート

• 画面越しの面接では表情や声のトーンなど限られた情報で評価される
• ハキハキと受け答えする
• カメラ目線を心掛ける
• 通信環境を整える
• 時差に注意する（日本とフィリピンの時差は1時間）

• 転職エージェントの活用は非常に有効（非公開求人や現地情報の入手）
• 英語力は職種によって必要度が異なる（高いほど選択肢が広がる）
• 面接はほとんどがオンラインで完結（渡航不要）
• 未経験でも応募可能な募集職種は多数存在する