タイで現地採用として働く日本人向けの求人情報まとめ｜募集職種や給与水準を徹底解説！
タイでの日本人向け求人は、営業職、技術職、事務職を中心に、バンコクで豊富な募集数があります。
JETROによると、2020年の時点で5,856社の日系企業がタイに進出し、現地に住む日本人は7万人を超えています。
日系企業からの求人は製造業と非製造業でほぼ半々の割合で、職種や業界も幅広く、未経験からでも挑戦できる求人も多くあります。
そこで、この記事ではタイの求人市場の動向から、具体的な職種、給与体系まで徹底解説します。
記事の内容
- タイの日本人向け求人市場の現状と特徴
- 職種別の具体的な仕事内容と採用条件
- 給与体系や福利厚生の詳細情報
- 就職活動に関するよくある質問への回答
タイでの就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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目次
タイの現地採用日本人向け求人市場の概要
まず初めにタイの日本人向け求人市場について全体像を見ていきましょう！
JETROによると、2020年の時点で5,856社の日系企業がタイに進出しており、企業における業種の割合は以下のようになっています。
| 業種 | 割合 | 主な求人職種 |
|---|---|---|
| 製造業 | 40% | 生産管理、品質管理、技術者 |
| 卸売業・小売業 | 25% | 営業、販売、購買 |
| サービス業 | 17% | 接客、サービス提供、コンサルタント |
| その他の非製造業 | 13% | 建設、運輸、情報通信など |
| 農業・林業・漁業・鉱業 | 0.3% | 農業技術者、鉱山技術者 |
| 分類不能の産業 | 2% | 多様な職種 |
日系企業が多いタイでは、日本語力と日本のビジネス慣習の理解が重視され、これが日本人材への需要に繋がっています。
求人が集中するエリア
- バンコク市内：商社、IT企業、サービス業の求人が豊富
- チョンブリ県：自動車関連企業の製造業求人が多数
- サムットプラカーン県：電機・電子機器メーカーの求人が中心
- アユタヤ県：工業団地での製造業求人が充実
タイの日本人現地採用の求人数
タイの日本人向け求人市場は、製造業と非製造業がバランスよく存在し、特にバンコクを中心に多様な職種の募集があります。
特に最近は、コスト削減の一環で駐在員から現地採用に切り替える動きが顕著になっており、現地採用の日本人の求人が増える傾向があります。
この流れは今後も続くと見込まれ、日本人の求人も増加することが予想されます。
実際の求人数は状況によって変化してしまうため、この機会に2025年におけるタイの求人を確認してみましょう。
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タイで働く日本人の職種分布
タイで働く日本人の職種は、営業職と製造業技術者で全体の7割ほどを占めています。
具体的に現地採用とされる日本人の職種分布は以下のようになっています。
| 職種 | 割合 |
|---|---|
| 営業職 | 39% |
| 製造業技術者 | 30% |
| ITプログラマー | 8% |
| 経理財務 | 6% |
| コンサルティング | 4% |
| 経営幹部 | 2% |
| 一般事務 | 2% |
| コールセンター | 2% |
| 士業（弁護士・公認会計士など） | 1% |
| 接客 | 1％ |
| その他 | 5% |
営業職の求人が多い理由として、タイ日系企業の日本人向けの営業の採用需要があるからになります。製造業技術者の求人が多い理由は、タイの日系企業の4割ほどが製造業に該当するからになります。一般事務職やスタッフ職は日本人ではなく、タイ人が行うため、求人数としては限定的になります。
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タイで日本人が求人を見つける方法
続いて、タイで日本人が求人を見つける方法を4つ紹介します！
| 探し方 | 特徴 | メリット |
|---|---|---|
| 転職エージェント | 非公開求人含む豊富な情報量 | 企業情報や現地事情の詳細な説明が受けられる |
| 求人サイト | 公開求人のみ掲載 | 自分のペースで求人を探せる |
| 企業への直接応募 | 企業の採用ページから応募 | 興味のある企業に直接アプローチできる |
| 知人の紹介 | 現地日本人コミュニティ経由 | より詳しい社内情報が得られる |
実際に求人を探す際には、複数の探し方を組み合わせることがおすすめです！
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日系企業がタイで日本人を採用する理由
タイの企業が日本人を採用する主な理由には、以下のようなメリットがあります。
| 項目 | 内容 | 具体例 |
|---|---|---|
| コミュニケーション | 日本本社や取引先との円滑な意思疎通 | 商談、技術打ち合わせ、レポート作成 |
| ビジネス文化 | 日本式の品質管理や業務改善の導入 | 5S活動、カイゼン活動の推進 |
| 人材育成 | 現地スタッフへの技術指導や教育 | OJT指導、マニュアル作成 |
| 取引拡大 | 日系企業との取引機会の増加 | 新規取引先の開拓、商談機会の創出 |
特に以下のような場面では、日本人だからこそのメリットを最大限に発揮できるでしょう。
日本人材が特に重宝される場面
- 日本本社とタイ現地法人の橋渡し役として
- 日系取引先との商談や技術打ち合わせの際
- 品質管理や生産管理の指導場面で
- 現地スタッフの教育・研修時に
タイの現地採用日本人向け職種の仕事内容と採用条件
次にタイにおける日本人向けの職種と仕事内容について解説していきます！
2025年1月時点でのタイにおける日本人向け職種は以下のような割合となっています。
タイで働く日本人の職種は、営業職と製造業技術者で全体の7割ほどを占めています。
具体的に現地採用とされる日本人の職種分布は以下のようになっています。
| 職種 | 割合 |
|---|---|
| 営業職 | 39% |
| 製造業技術者 | 30% |
| ITプログラマー | 8% |
| 経理財務 | 6% |
| コンサルティング | 4% |
| 経営幹部 | 2% |
| 一般事務 | 2% |
| コールセンター | 2% |
| 士業（弁護士・公認会計士など） | 1% |
| 接客 | 1％ |
| その他 | 5% |
営業職の求人が多い理由として、タイ日系企業の日本人向けの営業の採用需要があるからになります。製造業技術者の求人が多い理由は、タイの日系企業の4割ほどが製造業に該当するからになります。一般事務職やスタッフ職は日本人ではなく、タイ人が行うため、求人数としては限定的になります。
ここでは、代表的な職種として4つを取り上げて具体的な仕事内容や採用条件について見ていきましょう！
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営業職の仕事内容や採用条件
営業職は日本人向け求人で最も多い職種です。
主に日系企業への営業や、日本本社との連携業務を担当します。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 日系企業への営業活動 見積書や提案書の作成 市場調査と情報収集 取引先との関係構築 |
| 必須スキル | ビジネスレベルの日本語 基本的な英語力 コミュニケーション能力 |
| 歓迎スキル | 営業経験 タイ語 業界知識 |
年収レンジとしては、6万バーツ〜12万バーツとなります。（経験・職位による）
製造技術者の仕事内容や採用条件
タイの技術職求人は、製造業を中心に豊富な募集があります。
主に生産管理、品質管理、工場の運営管理などを担当します。
| 職種 | 主な業務 | 求められる経験・スキル |
|---|---|---|
| 生産管理 | 生産計画の立案 工程管理 現場改善指導 | 製造業での実務経験 マネジメント経験 |
| 品質管理 | 品質基準の設定 検査体制の構築 現場指導 | QC関連の知識 品質管理の実務経験 |
| 設備保全 | 設備メンテナンス 保守計画の立案 トラブル対応 | 機械保全の知識 設備管理経験 |
技術職は経験者が優遇されますが、理工系出身であれば未経験でもチャンスがあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 理工系大卒以上、技術関連資格保有者歓迎 |
| 経験年数 | 3年以上が望ましい（職種により異なる） |
| 語学力 | 日本語ネイティブ、英語基礎レベル以上 |
| 月収範囲 | 8万〜13万バーツ（経験・職位による） |
ITエンジニア・プログラマー職の仕事内容や採用条件
IT関連職種は、バンコクを中心に需要が拡大しています。
また、日系企業のデジタル化推進に伴い、求人が増加傾向にあります。
| 職種 | 業務内容 | 必要スキル |
|---|---|---|
| ITエンジニア・プログラマー | 要件定義 設計開発 プロジェクト管理 | 開発言語 DB設計 プロジェクト管理能力 |
実際にITやセールスエンジニア色として働くためにも以下の採用条件をチェックしておきましょう！
IT職は技術スキルと語学力を活かせる職種で、給与水準も比較的高めに設定されています。
| 採用条件 | 詳細 |
|---|---|
| 求められる経験 | IT関連の実務経験（1年以上） プロジェクト参加経験 |
| 語学力 | 日本語ネイティブ 英語ビジネスレベル以上 |
| 年収目安 | 7万～12万バーツ（経験による） |
| 働き方 | フレックス制度あり リモートワーク可能 |
経理財務の仕事内容や採用条件
タイの事務職は、日本本社との連絡調整や現地スタッフの管理など、幅広い業務を担当します。
未経験からでもスタートできる職種として人気があります。
| 職種 | 主な業務 | 月給目安（バーツ） |
|---|---|---|
| 経理財務 | レビュー業務 決算業務 税務業務 会計事務所との連携 本社報告 | 8万〜12万 |
実際に求められるスキルは以下の通りです。
求められるスキルと経験
必須スキル
- 経理経験
- 英語orタイ語
歓迎スキル
- マネジメント経験
事務職は未経験者の採用も多く、比較的応募しやすい職種となっています。
タイの現地採用日本人向け求人の給与体系と福利厚生
タイで働く日本人の給与体系は、職種や経験年数、企業規模によって大きく異なります。
ここでは実際の給与相場や福利厚生について解説していきます！
タイにおける日本人の給与相場
スクロールできます
| 職種 | バーツ（最小） | バーツ（最大） | 円換算 | 円換算 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 60,000 | 120,000 | 270,000 | 540,000 |
| 製造技術者 | 80,000 | 130,000 | 360,000 | 585,500 |
| IT | 70,000 | 120,000 | 315,000 | 540,000 |
| セールスエンジニア | 70,000 | 120,000 | 315,000 | 540,000 |
| コンサルティング | 100,000 | 200,000 | 450,000 | 900,000 |
| 経営幹部 | 100,000 | 200,000 | 450,000 | 900,000 |
| デザイナー | 70,000 | 120,000 | 315,000 | 540,000 |
| 事務職 | 50,000 | 70,000 | 225,000 | 315,000 |
| 財務会計 | 80,000 | 150,000 | 360,000 | 675,000 |
| 接客 | 50,000 | 80,000 | 225,000 | 360,000 |
| 人事 | 60,000 | 80,000 | 270,000 | 360,000 |
| カスタマーサポート | 30,000 | 60,000 | 135,000 | 270,000 |
また、昇給率については以下を参考値としてご覧ください。
| 役職 | 昇給率目安 |
|---|---|
| 一般社員 | 3-5% |
| 主任・課長クラス | 2-4% |
| 部長クラス | 2-3% |
| 役員クラス | 業績連動 |
タイにおける日本人の福利厚生
タイで働く日本人向けの一般的な福利厚生は以下のようなイメージとなります。
主な手当と賞与の内容
- ビザ＆ワークパミット負担（導入率9割超）
- 健康診断（導入率8割ほど）
- 携帯電話支給（導入率7割ほど）
- 民間医療保険（導入率6割ほど）
- 通勤手当：固定or実費支給（導入率6割ほど）
- 赴任時の渡航費（導入率3割ほど）
- プロビデントファンド（退職金制度）（導入率3割ほど）
- 住宅手当：5,000〜15,000バーツ/月（導入率2割ほど）
- 一時帰国手当（導入率2割ほど）
- 賞与：年1〜4ヶ月分（会社と職種による）
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タイの現地採用日本人向け求人によくある質問
最後にタイでの日本人向け求人でよくある質問と回答をまとめます。
未経験でも応募できますか？
職種によって未経験での採用状況が異なります。以下が職種別の採用傾向です。
| 職種 | 未経験採用 | 重視されるポイント |
|---|---|---|
| 営業職 | 〇 | 25歳以下でコミュニケーション能力がある場合 |
| 事務職 | △ | 別の分野で事務経験があり、語学力がある場合 |
| 技術職 | ✕ | 経験、資格 |
| IT職 | ✕ | プログラミングスキル、経験 |
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英語は必須スキルですか？
タイでの日本人向け求人では、英語スキルが必須というわけではありません。
ただし、英語スキルがあることで選考を有利に進めることができる可能性があります。
| 職種 | 必要な英語レベル |
|---|---|
| 営業（日系企業担当） | 社内コミュニケーションが英語でできる程度 |
| 技術職 | 技術文書が読める程度 |
| IT職 | 社内コミュニケーションが英語でできる程度 |
| 事務職 | 会社によってはビジネスレベルの英語が必要 |
英語スキルについては、職種や業界、役職によって求められるレベルが異なります。
現地面接は必要ですか？
採用プロセスは企業によって異なりますが、現地面接が行われることが多い傾向にあります。
現地面接について
- コロナ禍以降、完全オンライン採用も増加
- 管理職ポジションは現地面接を求められることがある
- 内定後、赴任前に現地訪問の機会を設ける企業も
タイ語は必要ですか？
タイ語のニーズは職種によって大きく異なり、日系企業では必ずしもタイ語は必須ではありません。
| 職種 | タイ語スキル |
|---|---|
| マネジメント職 | あれば有利 |
| 営業職 | あれば有利であるが、経験があれば不要となることも多い |
| 工場技術職 | あれば有利であるが、経験があれば不要となることも多い |
| 事務職 | あれば有利 |
| コールセンター | 不要 |
まとめ
この記事ではタイの日本人向け求人について、求人市場の動向から、具体的な職種、給与体系を解説しました。
タイの日本人向け求人市場は、以下のような特徴があります。
タイの求人市場の特徴
- 製造業からサービス業まで、幅広い業種で求人がある
- 未経験からでもチャレンジできる職種が多い
- 日本語力を活かせる環境が豊富
- 給与水準は日本と比べても遜色ない
- 充実した福利厚生を備える企業が多い
タイでの就職を検討する際は、転職エージェントへの相談やタイに特化した求人サイトを必ず確認しましょう！
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