タイでの転職活動期間はどのくらいかかる？実際の流れを転職のプロが徹底解説！

タイで転職したいけど、実際の流れが分からなくて不安という方が少なくないはずです。

タイでの転職活動は、求人探しや応募から転職先への入社まで平均3ヶ月程度持っておくと安心です。

タイへの転職は日本国内と同様の流れで進みますが、就労ビザの取得や渡航準備に時間を要することがあります。

本記事では、タイでの転職活動の流れを8つのステップで詳しく解説します！

タイにおける転職活動の流れ【8STEP】

タイで転職する場合、基本的な流れは日本と似ていますが、入社前に渡航準備があるというのが特殊です。

タイでの転職活動は、基本的には以下の8つのステップで進みます！

ステップ	概要	目安期間
STEP1：転職エージェント登録	転職エージェントへの登録、求人情報の収集	1週間
STEP2：求人探し・面談	エージェントとの面談、希望条件の擦り合わせ	2週間
STEP3：書類準備	履歴書・職務経歴書の作成（日本語・英語）	1週間
STEP4：求人応募	書類選考、企業への推薦	1週間
STEP5：企業面接	オンライン・オフライン面接2-3回	2-3週間
STEP6：内定確認	オファー内容の確認・条件交渉	1-2週間
STEP7：渡航準備	ビザ取得、退職手続き	1ヶ月
STEP8：入社	タイ渡航、現地での手続き	1週間

タイで転職する際には、複数の転職エージェントに登録しておくのが成功の第一歩です！

どんな転職エージェントを使って良いか分からない方は、こちらの記事も一緒にチェックしてみてくださいね。

転職サイトや転職エージェントに登録

タイでの転職活動の第一歩は、転職エージェントへの登録です。

タイの現地採用を行う方は、自身の希望職種や業界に応じて転職エージェントに登録しておきましょう！

分類	特徴	代表的な企業
総合系大手	・幅広い業界の求人 ・充実した日本語サポート ・グローバルネットワーク	アデコ、マンパワーグループ
日系企業特化型	・日系企業の求人が豊富 ・日本人コンサルタントが対応 ・手厚い転職サポート	RCX Recruitment、Reeracoen, Personnel
外資系企業特化型	・グローバル企業の求人 ・管理職ポジションが多い ・英語対応が基本	ロバート・ウォルターズ、Monroe Consulting
業界特化型	・専門性の高い求人 ・業界に特化したサポート ・現地企業とのパイプ	K.P.W.、KTI Consultants

転職エージェントの登録は以下の手順で進めましょう。

エージェントは複数社（2～3社）に登録し、より多くの求人情報にアクセスできるようにするのがタイ転職成功への近道です。

求人探しや転職エージェントとの面談

エージェント登録後は、具体的な求人情報の収集を始めます。

タイの求人情報には、以下の2種類があります。

求人種類	特徴	アクセス方法
公開求人	ウェブサイトで誰でも閲覧可能	エージェントサイトで検索
非公開求人	エージェント経由でのみ紹介	コンサルタントに相談

面談では対応してくださるエージェントの方に以下の点を詳しく確認しましょう！

特にタイで求められる経験・スキルについて、エージェントから具体的なアドバイスをもらうことが重要です。

もし、タイで転職エージェントを探している方はRCX Recruitmentがおすすめです！

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履歴書や職務経歴書の準備

続いて、履歴書や職務経歴書といった書面の準備を行います。

応募先企業	必要な書類
日系企業	日本語の履歴書・職務経歴書
外資系企業	英語のレジュメ（CV）
タイローカル企業	英語のレジュメ＋タイ語の翻訳（※企業による）

履歴書・職務経歴書作成時の重要ポイントは以下の通りです。

求人への応募

履歴書や職務経歴書が準備できたらいよいよ求人へ応募していきましょう！

実際に求人へ応募する際は、一つの会社だけでなく同時に複数の会社へ応募するのがおすすめです。

応募のポイント	詳細
応募社数	複数社への同時応募が一般的
選考スピード	書類選考から1週間程度で結果連絡
エージェントの役割	履歴書添削・面接対策・推薦状の作成
応募後の流れ	書類通過→面接日程調整→選考開始

タイの企業が応募者に求める一般的な条件としては、以下のようなものがあります。

実際にタイでどんな求人があるか気になる方は、一緒にチェックしてみましょう！

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企業との面接

次に企業と面接を行い、候補者として問題ないかをチェックされます。

タイ企業との面接は、2～3回の面接回数が一般的です。

面接回数	面接担当者	主な確認項目
1次面接	日本人マネージャー	実務経験、スキル、意欲、人となり
2次面接	現地法人社長	専門性、マネジメント力、チーム適性
オファー面接	日本人マネージャー	給与・福利厚生の確認・すり合わせ

面接における評価ポイントは以下のようなものがあります。

内定・オファーレター確認

企業が採用したいとなると、オファーレターが発行されます。

確認項目	詳細
給与条件	基本給、諸手当、賞与、コミッション
福利厚生	有給休暇、医療保険、就労ビザ取得支援の有無、渡航費負担の有無
就業条件	勤務開始日、勤務時間、休日、休暇
業務内容	入社後の業務内容
試用期間	試用期間の日数

内定通知を受け取ってから回答までの期間は、一般的には以下の内容が多いです。

オファー内容の確認や条件交渉は、必ずエージェントを通して行いましょう。

転職・退職・渡航準備

オファーレターの内容を確認し、承諾したら転職先に移るための準備を行います。

準備項目	注意点
現職の退職	引継ぎ期間を考慮
ビザ取得	在日タイ大使館で取得（渡航後タイ国内でも取得可能）
渡航準備	航空券の手配・引っ越しの準備
住居の手配	不動産会社に条件を伝え、事前に内見予約
渡航

タイの企業への転職が決まったら、まず日本国内で「ノンイミグラントBビザ」を所得し、その後タイ国内で「ワークパーミット」を申請する流れになります。
「ノンイミグラントBビザ」の申請で必要な書類は以下の通りです。書類集めがスムーズにいけば、内定後1か月程度でビザは取得できます。

ビザの有効期限は発行から3か月のため、ビザが発行後、なるべく早く渡航しましょう。

就労ビザ取得に必要な書類は以下の通りです。

転職先へ入社

タイへの渡航後の入社の流れは以下の通りです。

時期	実施事項
入社前	タイ入国、住居選定
入社日	オリエンテーション、書類提出
入社1週間以内	各種登録手続き
入社1〜2ヶ月	労働許可証の取得、銀行口座開設

入社時に必要な持ち物と手続きは以下の通りです！

タイにおける基本的な転職の流れは以上となります。

日本と同様の流れで進むとは言え、実際にやってみると不安を感じる日本人の方は多くいます。

その点、転職エージェントを活用することで求人探しから入社までのサポートを受けることができます！

気になる方は、カジュアルなキャリア相談も対応しているのでぜひお気軽に利用してみてくださいね。

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タイ転職に関するよくある質問

タイでの転職活動はどれくらい時間がかかりますか？

タイでの転職活動は一般的に2〜3ヶ月を要することが多いです。

活動フェーズ	所要期間	備考
応募から内定まで	1ヶ月程度	企業により変動
内定から入社まで	1-2ヶ月	現職の退職・ビザ取得期間含む
全体の目安	2-3ヶ月	場合によっては長くなる

ただし、中には以下のように転職期間全体が長くなってしまう場合もあります。

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日本からオンライン面接だけで内定をもらえますか？

タイの企業の面接形態は企業タイプによって異なります。

企業タイプ	オンライン面接での内定可否
日系企業	日本在住者の場合、可能なことが多い
外資系企業	オンラインのみが一般的
タイローカル企業	最終面接は対面を希望する場合あり

そのため、企業によってはオンライン面接だけで完結することもあるでしょう。

一方、タイで現地採用を行っている企業は実際に候補者と対面したいと考えている企業もいます。

ビザ申請費用や渡航費用は誰が負担しますか？

ビザと渡航に関する費用負担は、企業によって以下のように異なります。

費用項目	一般的な負担者
ビザ申請費用	企業負担（個人負担の場合もある）
労働許可証費用	原則企業負担
航空券代	個人負担が一般的
引越し費用	個人負担が一般的

タイの現地採用で面接を行う際に気を付けるポイントは？

企業との面接では、以下がポイントになります。

これらポイントを把握した上で、事前に準備しておくのがおすすめです！

まとめ

この記事ではタイにおける転職の流れを8ステップで紹介しました！

改めて内容をまとめましたので、最後におさらいをしておきましょう！

転職活動のフェーズ	成功のポイント
準備段階	複数エージェントへの登録、早期の書類準備
選考段階	明確な志望動機、オンライン面接対策
内定後	ビザ取得手続き、渡航準備の計画的な実施

タイでの転職を成功させるための重要な準備事項は以下の通りです。

実際にタイで転職したい！という方は、ぜひお気軽にキャリアの相談をしてみてくださいね。

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