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主に社内向けのビジネスプロセスに関わる業務を担当いただきます。 予算に対する実績の分析、今後の見通し、営業戦略の立案等が主な業務になります。 ・月次売上および経営レポートの運用サポート ・社内受発注システムおよびおよび売上・利益管理システムの運用 ・Power BIなどの業務分析ツールの設計および運用

ECサイト向けSEO戦略の企画・実行 コンテンツ流入強化のための企画・実行・改善 SEOに効果的なキーワード調査・仮説検証 メディアのSEOコンテンツ戦略立案・ディレクション コンテンツ制作・分析・改善・品質管理 流入施策の立案・ディレクターとの協働 外部施策やSEOツールによる効果検証・分析 外部スタッフへのディレクション・進行管理

製造工場の管理業務全般 生産、工程、納期、品質の管理 設備の保守および改善 工場の損益およびコスト管理 日本拠点および営業チームとの調整業務 顧客や仕入先とのやり取り 工場運営に関する全体的なサポート

家電業界向けPCB実装に関する営業業務 主に既存顧客の対応が中心、一部新規開拓あり（既存：新規＝約９：１） 顧客のニーズを把握し、製品・サービスの提案 見積書の作成、販売価格の交渉 納品対応と納品確認 品質問題等の対応窓口業務

1.リクルーティングアドバイザー（RA） タイに進出している日系企業を中心に、人材紹介の営業として、既存顧客の対応、 新規顧客の開拓を担当いただきます。（約100社前後） 顧客の海外進出～現地化フェーズを考慮し、現地の慣習や文化的背景を加味した 提案が必要です。 【具体的には】 ・採用ニーズ、企業課題の把握、採用戦略の立案、人材提案を社内の キャリアアドバイザーと連携しながら行います。 ・顧客からは「現地法人を立ち上げるには？」「事業拡大の為にはどんな人材が 必要か？」等のご相談も多く頂くこともある為、日本では経験出来ない 海外ならではの課題に触れることが出来ます。 ・社内でのキャリアアドバイザーとの連携等は英語で実施します。 2.キャリアアドバイザー（CA） タイでの就業を目指している日本人求職者の希望条件の把握と職務経歴に適した 求人の紹介、選考プロセスのサポート、入社後のフォローアップなどを行います。 【具体的には】 ・タイで就業を考えている日本人求職者の対応（キャリア面談、求人紹介、 レジュメ・推薦文の作成、面接対策、面接調整、面接後フォロー、条件交渉、 入社後の定期フォローなど） ・求人票にマッチした求職者を様々な媒体からサーチしスカウトメールを送る ・企業側を担当しているRecruiting Advisor(RA）へ求職者情報をシェア、 求職者の希望やスキルに適した求人をサーチし提案 ・登録があった求職者の流入対応、スクリーニング

日系企業向け営業活動および事務対応 客先受発注管理、在庫管理、デリバリー作業 与信・回収管理 既存顧客フォローがメイン、新規営業はなし（問い合わせによる提案の可能性あり）

営業部門または工場部門の管理業務全般 営業スタッフのマネジメント（課題抽出、改善、戦略立案） 工場部門のマネジメント（生産・品質管理、スタッフ指導・育成） 現地法人代表の補佐業務 ベトナム出張あり

人材育成・組織開発のコンサルティング提案 顧客の課題抽出とオーダーメイドの解決策提供 先輩コンサルタントのサポートを受けて業務を習得

機械設備の保守・改善 新規設備や薬品の導入・検討 環境基準（ISO14000等）への対応 製品品質維持のための部署間協力 部署内業務の管理・運営 本社との調整

営業チームのマネジメント業務（課題抽出、改善策の実施、営業戦略の策定） 工場部門の管理サポート業務（生産・品質管理業務でのスタッフとの連携） 顧客との定期的な面談や新規開拓活動（精密プレス金型や関連部品の受注促進） インドネシア・シンガポールへの出張対応

- Webサイト・システム構築・運用管理 - クライアント要件の把握と進行管理 - ベンダー調整・問題解決 - 複数案件の進捗管理

社内外での通訳・翻訳業務対応 タイ人メンバーへの業務指示・管理（将来的に） 日タイ通訳サポート 日本人マネジメント層への報告業務 日本人マネジメント層からのその他業務対応

日々の製造進捗と品質チェックの実施 鍛造部門での作業状況や進行度の確認 工程内での品質維持・改善（他部門と連携） 工程内の不具合発生時の対応・改善策実施 在庫状況の定期確認と差異の原因分析 効率的な業務フローの改善活動 チームメンバーの育成と管理 職場の安全・衛生管理 新しい設備の導入と維持管理