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昇給制度：あり 試用期間：119日（給与応相談） 定年なし 【福利厚生など】 ビザ・ワークパーミット支給：あり 通勤手当：自主通勤（手当等は無し） 残業手当：あり（該当等級の場合のみ） 通信手当：社用携帯支給 その他：社員食堂あり、制服上着、帽子、安全靴支給 【社会保険など】 タイ国内社会保険：あり 医療傷害保険：会社負担

昇給制度：あり 賞与：あり（業績により） 【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担 勤勉手当：あり 残業手当：あり 皆勤手当：あり 通勤手当：送迎シャトルバスあり ピックアップ：(Bangkok, Bangna, Samutprakarn, Sriracha, Banbueng, Panatnikom, Bangsaen　など) 食事手当：無料支給 通信手当：携帯、SIMカード支給 健康診断：年1回 海外出張時：旅行保険、出張手当あり ユニフォーム貸与 レクレーション活動：社員旅行、家族旅行、新年会など ※福利厚生についての詳細は選考時にご確認ください。 【社会保険など】 社会保険加入 医療保険加入 プロビデントファンド：あり

賞与：年2回（3月末は1ヶ月分、年末は業績による、 昨年実績1.6か月） 昇給制度：あり（年1回　査定により） 試用期間：119日（法定通り） 試用期間中の給与：変更無し 定年：60歳　※定年後も嘱託職員として再雇用可能です。 長期的に就業可能な環境が整っています。 【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） 住宅手当：あり　月10,000THB（試用期間後） 通勤手当：応相談 通信手当：あり（SIMカード支給） 【社会保険など】 タイ社会保険：あり 民間海外医療保険：あり（試用期間後） プロビデントファンド：あり（5～10%、試用期間後） 健康診断：あり（年1回）

試用期間：90日（給与100%） 賞与：年1回 昇給：年1回 【福利厚生】 労働許可証費用全額負担 社会保険 出張費全額負担 会社加入の医療保険、健康診断、プロビデントファンドあり （試用期間後）

賞与：あり（年１回、1～2か月分）※業績による インセンティブ：あり 昇給制度：あり 【各種手当など】 社用車：あり 【保険・ビザなど】 医療保険：あり ビザ、WPサポート：あり（日本語ネイティブ）

【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） 住宅手当：応相談 通勤手当：工場までの送迎あり（当社従業員との乗合バン） 通信手当： あり（SIMカード支給／実費精算） ※タイ国外在住者の場合、渡航費用は自己負担となります。 【社会保険など】 タイ社会保険：あり 健康診断：あり（年1回）

●手当・福利厚生 住宅手当：あり 食事手当：あり 通勤交通費：あり サービス料 ●保険・ビザ 社会保険（医療・健康保険加入 ）：あり 現地商業・海外旅行保険：あり ビザサポート：あり ビザ・渡航費用負担：あり

【給与】 時給200バーツ～　 ※6ヵ月後昇給あり（6ヵ月毎の評価実績に変動） ※月間勤務時間160時間程度（月内営業日数による） ※業績・実績によりインセンティブ（試用期間終了後） ＜月収例＞ ●160時間勤務の場合 時給+評価給+インセンティブ　32,000～47,400バーツ程度 （日本円換算：約14.4万円～21.3万円） ●最大192時間勤務の場合 時給+評価給+インセンティブ　38,400～56,680バーツ程度 （日本円換算：約17.2万円～25.5万円） 2024.11月　為替：１タイバーツ＝約4.5円 バンコクの物価は、日本の2分の1から3分の2程度の価格 【福利厚生】 ・希望者には渡航から1か月間の住宅サポート（※規定有） アパート紹介もサポート ・就労ビザ・労働許可証支給（取得費用会社負担） ・定期健康診断 ・アニュアルパーティ―など、季節ごとのイベントあり ・タイ語無料教室 ※タイ国外在住者の場合、渡航費用は自己負担となります 【社会保険など】 ・タイ国社会保険：あり ・会社加入医療保険：あり ・任意加入医療保険：あり

【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担 通信手当: 1,000 バーツ/月 通勤手当：1,000 バーツ/月 健康診断): 年1回 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり 民間医療保険：あり プロビデントファンド：あり

【福利厚生】 ビザサポート：あり（取得費用全額会社負担） 通勤手当：あり　※通期手当または自動車貸与 （ガソリン費会社負担） 出張手当：なし（社内規定により） 通信手当：あり　(携帯SIM支給) 住宅手当：あり 管理職手当：あり 残業手当：なし 社内イベント：新年会、社員旅行 【社会保険・医療保険】 タイ国社会保険：あり 健康診断：あり

【福利厚生など】 ビザ・ＷＰ支給：あり（会社負担） 残業手当：あり 皆勤賞：あり 永年勤続賞：あり その他：会員制フィットネス無料 社内イベント：社員旅行／社員スポーツデー／新年会 【社会保険など】 タイ国社会保険加入：あり 民間医療保険：あり（歯科保険含む） プロビデントファンド（退職金積み立て基金）：あり（5%）

●手当・福利厚生 住宅手当：なし 食事手当：なし 通勤交通費：なし ●保険・ビザ 社会保険（医療・健康保険加入 ）：あり 現地商業・海外旅行保険：なし ビザサポート：あり ビザ・渡航費用負担：なし

【給与・賞与】 給与（税込）：60,000バーツ～　※希望給与や経験・スキルに 応じて検討します 試用期間：119日(給与変更なし） 賞与：あり　※業績により 昇給制度：あり　年1回 【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり 残業手当：あり 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり（保険料は会社負担） 民間医療保険：あり 健康診断：あり（年1回）

給与・賞与】 給与（税込）：100,000バーツ～　 （スキル経験等を踏まえ応相談） 賞与：年2回 昇給制度：年1回 試用期間：119日 試用期間中給与：100％ 【福利厚生など】 ビザサポート：あり 通勤手当：交通費支給 通信手当：通信費補助あり 赴任手当：日本在住者の場合、渡航費用は会社で負担します。 （応相談） 【社会保険など】 タイ国社会保険加入：あり 民間医療保険加入：なし プロビデントファンド：あり 健康診断：あり（年１回）

給与・賞与】 給与（税込）：70,000～100,000THB程度　 ※経験・スキルにより応相談　 賞与：あり　年１回12月（２年目より）※業績により 昇給：あり 年１回（査定により） 試用期間：119日 試用期間中給与：100％ 雇用形態：現地採用　 ※入社時はタイ現地法人雇用の現地採用となりますが、 入社後のパフォーマンスにより本社採用の海外駐在員として キャリア形成できるフィールドをご用意しています。 ＜駐在採用時のベネフィットについて＞ ① 日本における、厚生年金・健康保険・雇用保険に加入し、 維持するための賃金を日本本社から支払います。 ② 1年につき、5日間の慰労一時休暇が取得でき、扶養家族分も 含め交通費・滞在費（ホテル代）が支給されます。 ③ 一時休暇時に日本の医療機関にて所定の健康診断を 受診して頂きます。 ④ その他、日本本社の就業規則に定める補助が受けられます。 【福利厚生など】 ビザサポート：あり ※その他福利厚生については、面接時にご説明いたします

・タイの社会保険 ・ビザサポート ・賞与年2回 ・昇給あり ・有給休暇 ・通勤手当：マイカー通勤可（または社有車貸与検討可） ・住宅手当

【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり（取得費用全額会社負担） 住宅手当：応相談 通勤手当：工場までの送迎あり（当社従業員との乗合バン） 通信手当： あり（SIMカード支給／実費精算） お昼手当：工場内の食堂にて昼食無料 年１回の帰国チケット支給（本社採用の場合） ※タイ国外在住者の場合、渡航費用は自己負担となります。 【社会保険など】 タイ社会保険：あり 健康診断：あり（年1回）

【各種手当など】 語学手当：TOEIC800点以上で5,000バーツ/月 出張手当：あり（会社規定による） ビザ・WP支給 【保険・ビザなど】 社会保険加入（タイ国） 民間医療保険加入

【福利厚生など】 ビザ・ワークパミット支給：あり(全額会社負担) 赴任手当：タイ国外在住者の場合、入国に関する費用 (保険その他)は応相談とさせて頂きます。 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり 海外旅行保険：あり(民間医療保険)※試用期間終了後

【福利厚生など】 語学手当：あり（TOEIC点数に応じて） ビザサポート：あり 渡航手当：タイ国外在住者の場合、渡航時に発生する 費用については会社側で負担致します。 【社会保険など】 社会保険加入 医療保険加入