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【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担 昼食手当：食堂あり（無料） 住宅手当：あり 通勤手当：シラチャ居住の場合、朝と夕に乗り合いバスあり 通信手当：あり（SIMカード支給） 健康診断：あり（年1回） その他：社員旅行、チームビルディング活動 ※福利厚生については、面接時にご質問ください。 【社会保険など】 社会保険加入 団体保険加入 プロビデントファンド：あり

【各種手当など】 住宅手当：応相談 交通手当：社用車（相乗り）貸与 日本一時帰国の航空券（年1回） 【保険・ビザなど】 社会保険加入（タイ国） 医療保険加入 ビザ、WP取得サポートあり ※日本採用の場合は、日本の健康保険、 雇用保険、厚生年金に加入あり

社会保険：あり 医療保険：あり VISA・ワークパーミット支給 社員旅行（不定期）

通勤・家族・住宅手当、健康・厚生年金・雇用・労災保険、退職金制度（再雇用65歳まで）。家族手当（配偶者1万円、1子6千円、2子4千円）、住宅手当（月1万円・条件有）。資格・技術手当有（射出成型技能士対象）。確定拠出年金、帰省費用年1回負担（赴任6か月後～）。タイ赴任時は会社借上社宅。

通勤・家族・住宅手当、寮社宅、健康・厚生年金・雇用・労災保険、厚生年金基金、退職金制度有（社内規定）。財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、業務・通勤災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン有。育休（満3歳前日まで）、短時間勤務（小3修了まで）。子育て・健康経営優良法人認定。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：海外渡航保険 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 健康診断、永年勤続表彰、退職金、各種レクリエーションなど

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費を支給 家族手当：扶養人数×THB10,000 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度 ＜その他補足＞ ■住宅ローン優遇（当社指定金融機関に限る） ■住宅取得時の祝い金 ■通勤手段としてドライバー付き社用車を貸与

通勤・住宅・勤務地・単身赴任手当、独身寮・借上社宅、健康・厚生年金・雇用・労災保険、退職金制度有（社内規定）。定年60歳。研修・OJT・語学研修等の教育制度充実。福利厚生アウトソーシング、確定拠出年金、社員持株、財形貯蓄制度有。時差・在宅勤務制度（等級条件あり）。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき個別に協議の上で決定 家族手当：当社規定に基づき個別に協議の上で決定 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり ＜その他補足＞ 補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当 家族手当：家族手当：月額30,000円以内 住宅手当：住宅手当：月額25,000円以内 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修 新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育ほか ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度　 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：国内転勤時有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格取得奨励金制度 ■外国語学校優待制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当： 上限内(30,000円/月)にて通勤可能かご確認ください。 ■ベネフィットワン（各種割引サービス） ■選べるキャリアプラン ■育児・介護の為の週休3日制度有り ■自己啓発休業制度 ■産後パパ育休取得率100％

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：上限 /月額20,000円 寮社宅：単身用あり（タイ勤務の場合もあり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格・教育奨励など ＜その他補足＞ 昇給あり(毎年6月)　 健康診断実施

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：上限 /月額20,000円 寮社宅：単身用あり（タイ勤務の場合もあり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格・教育奨励など ＜その他補足＞ 昇給あり(毎年6月)　 健康診断実施

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：上限 /月額20,000円 寮社宅：単身用あり（タイ勤務の場合もあり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格・教育奨励など ＜その他補足＞ 昇給あり(毎年6月)　 健康診断実施

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円支給 家族手当：2,500～12,500円／月 住宅手当：3,500～9,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社半年程度は、同社の大阪工場、及び同社グループ会社の島根工場での研修となります。その後、タイ工場へ異動となります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■皆勤手当 ■毎年1回日本への一時帰国（独身者の場合は出向2年目 ■（タイ現地にて）住宅手当、食事手当、通勤手当

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他の欄をご覧ください。 寮社宅：福利厚生その他の欄をご覧ください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 家族手当 　扶養家族を有し、生計の主体となっておられる方。 　配偶者 月額16,000円、 　満20才未満の子女 1人月額4,000円。 寮・社宅 　タイでの住宅賃料は、会社から実費を支給します。 　但し、すでにタイにお住まいの方は対象外。 　現地で社宅を貸与する場合、もしくは出向先で 　借り上げる場合は支給いたしません。 役職手当 定期健康診断（35歳から生活習慣病予防健診） 企業年金基金（会社負担） 中小企業退職金共済制度（会社負担） 財形貯蓄 社員持株会

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律1万円、賃貸・借家の場合プラス1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当、営業手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行（年1回）、社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■全社会議（月1回） ■置き方社食　オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず　1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学 （階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、 昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの 道筋がわかるようになっています） ＜その他補足＞ ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン（ポイント制の福利厚生） ■連続休日制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 家族手当：補足事項無し 住宅手当：同社規定に基づく 寮社宅：借上社宅有り 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの 社内教育体制が 整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。 ＜その他補足＞ ■制度：社内貸付金、共済金、健保組合、財形貯蓄制度、 社員持株会　他 ■施設：借上社宅、会員制リゾート施設 他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：※駐在時のみ適用 住宅手当：※駐在時のみ適用 寮社宅：※駐在時のみ適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTによる研修になります。 ■研修支援制度あり（全従業員利用可） ■語学学習支援制度 ＜その他補足＞ ■創立記念日（9月第一金曜日）：この日を利用して、 社員旅行などのイベントを行っています。 ■財形貯蓄 ■出産・育児支援制度 ■語学学習支援制度