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【福利厚生など】 ビザ、WP取得サポート：あり 住宅手当：あり 医療保険：あり その他、ご本人のご経験、ご希望によって相談可能(日本帰国航空券の支給など)

【福利厚生など】 ビザ・ワークパーミット支給：あり 役職手当：12,000THB～ 通勤手当：通勤時も使用可能な社有車貸与（ご自身で運転して頂きます） 赴任手当：タイ国外在住の場合、渡航費の会社負担相談可 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり 民間医療保険：あり（AIA社 Health Insurance制度加入） プロビデントファンド：あり

【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担 昼食手当：食堂あり（無料） 住宅手当：あり 通勤手当：シラチャ居住の場合、朝と夕に乗り合いバスあり 通信手当：あり（SIMカード支給） 健康診断：あり（年1回） その他：社員旅行、チームビルディング活動 ※福利厚生については、面接時にご質問ください。 【社会保険など】 社会保険加入 団体保険加入 プロビデントファンド：あり

【各種手当など】 住宅手当：応相談 交通手当：社用車（相乗り）貸与 日本一時帰国の航空券（年1回） 【保険・ビザなど】 社会保険加入（タイ国） 医療保険加入 ビザ、WP取得サポートあり ※日本採用の場合は、日本の健康保険、 雇用保険、厚生年金に加入あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当 家族手当：家族手当：月額30,000円以内 住宅手当：住宅手当：月額25,000円以内 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修 新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育ほか ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度　 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：国内転勤時有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格取得奨励金制度 ■外国語学校優待制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当： 上限内(30,000円/月)にて通勤可能かご確認ください。 ■ベネフィットワン（各種割引サービス） ■選べるキャリアプラン ■育児・介護の為の週休3日制度有り ■自己啓発休業制度 ■産後パパ育休取得率100％

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：上限 /月額20,000円 寮社宅：単身用あり（タイ勤務の場合もあり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在籍３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格・教育奨励など ＜その他補足＞ 昇給あり(毎年6月)　 健康診断実施

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他の欄をご覧ください。 寮社宅：福利厚生その他の欄をご覧ください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 家族手当 　扶養家族を有し、生計の主体となっておられる方。 　配偶者 月額16,000円、 　満20才未満の子女 1人月額4,000円。 寮・社宅 　タイでの住宅賃料は、会社から実費を支給します。 　但し、すでにタイにお住まいの方は対象外。 　現地で社宅を貸与する場合、もしくは出向先で 　借り上げる場合は支給いたしません。 役職手当 定期健康診断（35歳から生活習慣病予防健診） 企業年金基金（会社負担） 中小企業退職金共済制度（会社負担） 財形貯蓄 社員持株会

賞与：年2回　決算賞与あり 昇給制度：あり 【各種手当など】 残業手当：あり 残業時間:月平均40時間程度 住宅手当：あり 役職手当：あり 通勤手当：あり 【保険・ビザなど】 ※駐在採用の求人です。 健康保険：あり 厚生年金：あり 雇用保険：あり 労災保険：あり 退職金：あり 海外研修：あり ビザ、WPサポート：あり

賞与：年2回（試用期間後） 昇給・昇格：年1回（試用期間後） 試用期間：119日 試用期間中給与：100％ 【福利厚生】 ・ビザ・労働許可証支給：あり（取得費用全額会社負担） ・通勤手当：定額交通費支給　1200バーツ／月（試用期間後） ・赴任手当：国外から赴任の場合は、渡航費用補助あり ・残業手当：なし ・カフェテリアプラン（試用期間後） ・社内行事（社員旅行・年末パーティー） 【社会保険など】 ・タイ国社会保険：あり ・事故保険：あり ・民間医療保険：あり（試用期間後） ・退職金制度：あり（試用期間後） 【勤務時間・休日】

賞与：年1回（約3ヶ月分） 昇給制度：年1回 出張手当あり 【福利厚生など】 社会保険加入 医療保険加入 ビザ、WP取得サポート

インセンティブ：なし 賞与：あり（年1回　業績により） 昇給制度：あり（年1回） 試用期間：119日 試用期間中給与：変更無し 定年：60歳（再雇用制度あり） 【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり（取得費用会社負担） 住宅手当：給与に含む 役職手当：あり（該当する等級の場合） 通勤手当：社用車貸与（ドライバーの手配はマネージャー以上） 通信手当：SIMカード支給 残業手当：なし 赴任手当：タイ国外在住の場合、渡航費用の負担については応相談 【社会保険・医療保険など】 タイ社会保険：あり 民間医療保険：あり プロビデントファント：あり

インセンティブ：なし 賞与：あり（年1回　業績により） 昇給制度：あり（年1回） 試用期間：119日 試用期間中給与：変更無し 定年：60歳（再雇用制度あり） 【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり（取得費用会社負担） 住宅手当：給与に含む 役職手当：あり（該当する等級の場合） 通勤手当：社用車貸与（ドライバーの手配はマネージャー以上） 通信手当：SIMカード支給 残業手当：なし 赴任手当：タイ国外在住の場合、渡航費用の負担については応相談 【社会保険・医療保険など】 タイ社会保険：あり 民間医療保険：あり プロビデントファント：あり

試用期間：3ヶ月 賞与：年2回支給 昇給制度：年1回査定あり 住宅手当：あり 【各種手当など】 通勤手当：あり 通信手当：あり（携帯電話支給） 出張手当：あり 家族手当：あり 退職金制度：あり（定年60歳） 健康診断：あり 【保険・ビザなど】 社会保険加入：あり（タイ国） 民間医療保険加入：あり（帯同家族分も含む） ビザ、WP取得サポート：あり（帯同家族分も含む）

賞与：あり（年１回、1～2か月分）※業績による インセンティブ：あり 昇給制度：あり 【各種手当など】 社用車：あり 【保険・ビザなど】 医療保険：あり ビザ、WPサポート：あり（日本語ネイティブ）

【福利厚生など】 ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担 通信手当: 1,000 バーツ/月 通勤手当：1,000 バーツ/月 健康診断): 年1回 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり 民間医療保険：あり プロビデントファンド：あり

【給与・賞与】 給与（税込）：60,000バーツ～　※希望給与や経験・スキルに 応じて検討します 試用期間：119日(給与変更なし） 賞与：あり　※業績により 昇給制度：あり　年1回 【福利厚生など】 ビザ・WP支給：あり 残業手当：あり 【社会保険など】 タイ国社会保険：あり（保険料は会社負担） 民間医療保険：あり 健康診断：あり（年1回）

給与・賞与】 給与（税込）：70,000～100,000THB程度　 ※経験・スキルにより応相談　 賞与：あり　年１回12月（２年目より）※業績により 昇給：あり 年１回（査定により） 試用期間：119日 試用期間中給与：100％ 雇用形態：現地採用　 ※入社時はタイ現地法人雇用の現地採用となりますが、 入社後のパフォーマンスにより本社採用の海外駐在員として キャリア形成できるフィールドをご用意しています。 ＜駐在採用時のベネフィットについて＞ ① 日本における、厚生年金・健康保険・雇用保険に加入し、 維持するための賃金を日本本社から支払います。 ② 1年につき、5日間の慰労一時休暇が取得でき、扶養家族分も 含め交通費・滞在費（ホテル代）が支給されます。 ③ 一時休暇時に日本の医療機関にて所定の健康診断を 受診して頂きます。 ④ その他、日本本社の就業規則に定める補助が受けられます。 【福利厚生など】 ビザサポート：あり ※その他福利厚生については、面接時にご説明いたします

・タイの社会保険 ・ビザサポート ・賞与年2回 ・昇給あり ・有給休暇 ・通勤手当：マイカー通勤可（または社有車貸与検討可） ・住宅手当

【各種手当など】 語学手当：TOEIC800点以上で5,000バーツ/月 出張手当：あり（会社規定による） ビザ・WP支給 【保険・ビザなど】 社会保険加入（タイ国） 民間医療保険加入