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人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。 当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。 【主な業務内容】 ・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握 ・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定 ・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行 ・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

【ポジションと裁量】 大手広告代理店向け動画制作部門の品質管理責任者 制作工程の管理および品質基準の策定と実施 クライアントとの品質基準すり合わせにおける重要な意思決定に関与 制作チームの教育、評価、品質管理における幅広い権限 ＜仕事内容＞ プロダクションディレクターとして、ローカルスタッフの動画作成及び品質管理の指示出しや要件の確認、指示出し作業を行っていただきます。 ・動画の納期管理 ・品質の向上における改善案、システムの立案、施行 ・ローカルスタッフのKPI管理 下記業務の自分自身での実施及びローカルスタッフへの割り振り、管理、指示出し作業 ・顧客から素材の受領、及び要件確認（納期、編集の方向性、フォーマットの確認等。） ・完成した動画の映像と音声の確認 ・フォーマットと仕様の確認 ・文字やグラフィックの確認 ・映像の一貫性チェック ・テスト再生 【稀有な挑戦機会】 月間3000本という大規模な動画制作プロジェクトの指揮 「より良い品質を、より効率的に」を実現できる環境 日本の大手広告代理店との直接取引における品質保証の要 品質管理と効率化の両立という、やりがいのある挑戦 【成長機会】 大規模プロジェクトのマネジメントスキル習得 以下のスキル向上機会を提供： ・品質管理システムの構築・運用力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・チーム育成・指導力 ・クライアントコミュニケーション力 ・業務効率化・最適化スキル ・制作工程の標準化スキル ・KPI管理・分析力 ＜仕事のやりがい＞ 海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。 自分自身で考えマネージメント、裁量の大きさもあり動画編集の経験を活かしつつ海外でのマネージメント経験も積めます。 結果次第で20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパスの可能性もあり！！！

【ポジションと裁量】 300名規模の教育アウトソース部門の統括責任者として抜擢 部門の責任者としての大幅な裁量権を保有 日本の教育業界最大手との直接取引における重要な意思決定に関与 チームの採用、教育、評価、品質管理における幅広い権限 ＜仕事内容＞ 顧客から依頼される採点事業を中心とした業務の推進、取りまとめ ・メンバーの採用活動の推進（300名から400名規模） ・仕事内容の立案、策定 ・採用したメンバーへの業務の割り振り ・納期管理 ・採点やその他業務の品質管理 ・品質改善、納期短縮案の立案、遂行 ・メンバーの評価 ・その他雑務、日本人マネージャーから依頼された業務の遂行 ・顧客との交渉 ＜仕事のやりがい＞ 海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。 自分自身で考え採用からマネージメントまで一貫して経験を積め、裁量の大きさもやりがいです。 ＜20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパス＞ 数億円規模の予算管理、採用、業務改革など、大きな権限 実績次第で急速なキャリア成長が可能 海外インターンシッププログラムやAI英会話など、新規事業開発にも参画可能 グローバル人材として、以下のスキル習得機会を提供： 多国籍300名規模のチームマネジメント力 グローバルコミュニケーション力（英語） 大規模プロジェクトのマネジメントスキル 予算管理・会計スキル 業務効率化のためのITスキル 異文化適応力・多様性対応力 新規サービス企画開発力 ハイレベルな顧客折衝力 【社長メッセージ】 日本の英語教育の最前線。 それが、私たちの立ち位置です。 300名のフィリピン人チームと共に、 教育の未来を創る。 それが、あなたに託したいミッションです。 経験は問いません。 大切なのは、あなたの「やってやろう」という情熱。 日本の教育をより良くしたいという想い。 まずはオンラインで、 気軽にお話ししませんか？ 15年の安定基盤と、大きな裁量権。 教育業界最大手との直接取引という強み。 若手だからこそ、この環境であなたの無限の可能性を開花させてみませんか？