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今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。 現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。 ＜主な業務内容＞ ●人事総務に関わる業務の遂行管理 ・採用 ・人事評価、昇格 ・警告、懲戒処分の対応 ・契約書管理（保険など） ・社内イベント ●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備 ・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善 ●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営 ●勤怠管理等の指導と監督を担当 ●日本人駐在員との連携とサポート ●他部署との調整とサポート ※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。 ＜この求人の魅力！＞ ・日系海外拠点での経験を積むことがでる。 ・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。 ・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

・経理・人事・総務業務全般 ・月次報告作成（オリジナルソフト、Excel帳簿を使用） ・その他、会計・経理に関する業務 ・経営企画・本社連携 ・日本の本社との連携業務 ・経営企画関連の業務 ・日本への出張

・営業活動全般: 顧客への提案、関係構築、契約締結を含む一連の営業活動を行います。 ・顧客対応: 主にローカル（現地）顧客を担当します。 ・サプライヤー対応: サプライヤーとの連携および交渉業務を行います。 ・出張: 国内（セブ、ダバオなど）、および日本への出張があります。

Join a globally recognized manufacturing leader specializing in advanced precision technology. The company is a top-tier exporter registered with the Philippine Economic Zone Authority (PEZA), producing high-tech components including magnetic heads, inductors, and camera module assemblies used in cutting-edge electronics worldwide. With two state-of-the-art manufacturing plants, you will work in a cleanroom environment with advanced automation and processes that drive innovation. This is an exciting opportunity to grow your career in a structured corporate environment with strong professional development opportunities. 【Responsibilities】 • Ensure compliance with BIR & PEZA regulations through accurate reporting • Handle tax planning, budgeting, and financial projections • Process applications and certificates with BIR, PEZA, and other agencies • Prepare tax computations, returns, and statutory filings • Issue tax certificates for vendor withholding taxes • Oversee timely payment of local taxes, including real property tax • Prepare PEZA quarterly & annual reports and HQ tax reports/questionnaires • Assist in other finance-related tasks as assigned by the Assistant Tax Manager JOIN NOW!! • Be part of a leading manufacturing company with global operations • Gain exposure to high-level tax compliance and financial reporting • Work in a structured environment that values skill development and career growth • Engage with a dynamic team handling both local and international regulations

・Practical experience in HR and labor management in trade, import/export, or manufacturing industries. ・Hands-on experience in full-cycle recruitment and labor management, particularly in policy formulation and handling labor-related issues. ・Ability to perform work strictly according to rules, with a strong sense of discipline. ・Strong leadership capable of guiding a young team (majority under 35 years old). ・Ability to unify the team, provide firm guidance when necessary, and manage the organization as a whole.

この企業は日本で創業し、国内外で幅広くITサービスを展開してきました。フィリピンには2011年にマカティ市に支社を設立、2012年にはセブ島にも事業を拡大。現地オフィスでは、最先端技術を活用したソフトウェア開発に取り組み、セブのトップ大学や現地企業との協力によりグローバル戦略を推進しています。成長中の市場で、国際的なプロジェクトに参加できる環境です。 セブ島に拠点を置く日系IT企業では、Web・モバイル・クラウドアプリケーション開発を担当するブリッジSEを募集しています。日本本社との連携のもと、海外開発チームと日本のクライアントをつなぐ重要な役割を担います。 【主な業務】 ＜クライアント＞ ・要件定義（クライアントとの打ち合わせ） ・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施） ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む） ・クライアントへの報告および調整業務 ＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む） ＜メンバー（２～３名を担当）＞ ・要件の伝達（日本語→英語　ドキュメントおよび会話） ・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て） ・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと） ・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー） ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー） 　‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理 　‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する 　‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する 　‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議） ・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）

弊社はFA（ファクトリーオートメーション）やコイル巻線システムを中心に、自動車電装機器・通信機器などの分野で世界トップクラスの技術を持ちます。 フィリピンでは、グローバルな生産体制強化と人材育成を目的に新拠点を設立。 日本の精密技術とフィリピンの柔軟な発想を融合し、次世代のモノづくりをリードしていくスタートアップ環境です。 【業務内容】 ・フィリピン拠点における営業活動および事業運営のサポート ・既存顧客（海外企業中心）への新商品の提案・開拓 ・顧客ヒアリングを通じた提案営業（単なる販売ではなく課題解決型営業） ・プレゼン資料・見積書・請求書などの書類作成 ・日本本社および海外拠点との調整・報告 ・受注・輸出条件に関する契約書類の対応 ・入社後はOJT研修を実施（フィリピン拠点内）

・クライアントとのコミュニケーション: 主に日本のクライアントと日本語で要件定義や進捗報告を行います。 ・業務プロセス分析・提案: クライアントの基幹業務（営業、購買、会計、生産管理等）を理解し、システム導入による業務改善を提案します。 ・プロジェクト管理: プロジェクトの進捗、課題、品質を管理し、フィリピン、ベトナム、インドネシアの多国籍チームをリードします。 ・システム設定・テスト: チームメンバーと共にシステムの設定やテストに関わることもあります。 ・導入後の定着化支援: システム稼働後のユーザーサポートや改善提案など、継続的なフォローアップを行います。

フィリピンに拠点を持つ当社は、世界中の高品質な電気電子部品や化学品を国内の製造業に提供する日系商社です。設立以来、安定した取引基盤と信頼を築き、フィリピンでの事業を着実に拡大しています。 私たちは「ただ売る営業」ではなく、お客様の課題を解決する提案型営業を重視しています。海外製品や製造業の知識を活かして、キャリアをさらに広げたい方を歓迎します。 【業務内容】 ・海外製品を国内PEZA製造業のお客様に提案・販売 ・見積作成、納期フォロー、各種資料作成など一般営業業務 ・お客様の課題解決の提案や製品提案 ・新規顧客開拓 ・システム操作や輸入知識は入社後に習得可能 ★ここで働くメリット★ -日系商社ならではの安定基盤と長期的キャリア形成 -提案型営業でスキルアップ・裁量ある業務が可能 -フレックス勤務・福利厚生充実で働きやすい

仕事内容 ・日本側のお客様からの電話/メールお問い合わせ対応 ・ローカルワーカーのマネジメント ・ローカルスタッフへの技術指導 ・業務改善活動 ・見積書作成 ・納品までのモニタリング ・アフターサポートなど ・経験によって任せる仕事が変わります 募集背景 ・現在駐在している日本人の将来的な帰任による後任の募集 この求人の魅力 ・住宅支給送迎あり ・高給料好待遇 ・ニッチな業界知識を海外で生かせる

【仕事内容】 ・品質管理/品質保証部門の責任者として以下の業務をお任せします。 ・顧客工場へ納入する設備の据付検査内容の確認、立ち合い ・不適合／不具合発生の是正報告書発行と原因究明、再発防止内容精査 ・フィリピン人Assistant Manager2名（QA,QC1名ずつ）のマネジメント、連携 ・日本本社側との連携 ※1日の流れとして、基本的には自社工場内のオフィスにて、あがってきたクレーム対応や不具合発生時の対応などに従事しています。 ※同社では日本側に営業がおり、受注した内容をフィリピン側で製造したり組み立てをしていくため、日本側の営業や設計との連携も欠かせません。

仕事内容 フィリピン事業の成長を財務面から牽引する、経理部門のリーダーをお任せします。急成長を続ける当社の「守りの要」として、財務基盤を固め、経営陣の意思決定をサポートする重要なポジションです。ローカルメンバーを率いながら、裁量を持って業務改善を推進してください。 具体的な業務内容 ・チームマネジメントと人材育成 ・経理メンバー3名の業務管理、指導、育成 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための体制構築 ・財務諸表の精度向上と経営報告 ・月次・年次財務諸表（PL、キャッシュフロー等）の作成を統括し、分析を通じて経営課題を抽出 ・日本の本社経理部門へのレポーティング ・コンプライアンス体制の強化 ・フィリピン経済区庁（PEZA）関連の申請・報告業務の主導 ・年次監査における主要な窓口としての対応 ・業務プロセスの改革 ・既存の経理フローを見直し、非効率な部分の改善提案と実行 ・内部統制の強化に向けた仕組みづくり あなたの経験を活かし、フィリピン法人の財務を次のステージへと引き上げてくれることを期待しています。

【ポジションの魅力】 本ポジションは、フィリピン人スタッフのマネジメントを中心としつつ、開発チームとも連携 しながら業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 日々の運営を支える中で、現場発のアイデアや改善提案が歓迎される環境のため、ご自身の経 験・スキルを活かして「事業そのものを育てていく面白さ」を感じていただけます。 単なる管理業務にとどまらず、チーム育成・仕組みづくり・事業成長に深く関わるダイナミッ クな仕事です。組織づくりのフェーズに携わりたい方、自らの成長を実感しながら働きたい方 に最適なポジションです。 当社が提供する「間取り作成代行サービス」の運営全般のサポート・改善をお任せします。 フィリピン人スタッフと連携しながら、安定したサービス提供と事業成長の両立に貢献してい ただくポジションです。 【業務内容】 ・生産・品質管理 ・チームマネジメント ・顧客対応 ・事業改善等

・日系クライアント（既存）への定期訪問、情報収集、関係構築。 ・パートナー企業の営業担当との同行訪問、技術仕様の打ち合わせ。 ・顧客による工場監査の際のアテンド、サポート。 ・試作品や量産立ち上げ時の工場での品質・スケジュール管理、顧客へのレポーティング。 ・品質基準書等の書類入手、検定サンプルの作成・提出管理。 ・見積書作成、価格・納期交渉。 ・日本本社（営業、経理）との連携、報告業務。

弊社は日本の損害保険大手のフィリピン現地法人になります。 当地ではフィリピンの大手損害保険会社で. 合弁会社として、1991年から日系企業や駐在員の皆さまだけでなく、フィリピンや外国企業など多くのお客さまの安心・安全への課題解決に向けたサービスを提供しています。 フィリピンの発展に寄与する社会インフラ整備（鉄道や道路網、発電所など）への保険やコンサルティングを通じたサポートや、e‐Walletなどのデジタルサービスに安心・安全を高めるためのソリューションを提供するなど、企業の皆さまへの保険提供だけでなく、幅広く人々の活動や社会の発展をサポートしています。 フィリピンに進出されている日系企業の皆さまやこれから進出を検討されている皆さまなど、業種を問わず幅広くサービスを提供しているので、様々な方と出会うことが出来ます。 多くの皆さまのお困りごとを保険の提供だけでなく、人々の輪をつなげるお手伝いをすることでもご支援いただきます。 現在、弊社は現地メンバー６０名、現地責任者３名で運営をしており、現地メンバーは明るく、オープンコミニケションとワークバランスを重要にしており、風通しが良い環境になります。 お客さまサービス全般のコーディネート、マーケテイング活動のサポート、営業部門でのお客さまの課題解決をお手伝いいただける方を募集をしております。 具体的には、 １．既にご契約いただいているの日系企業のお客さまのご契約更新やご契約内容変更のサポート、お問い合わせ対応 ２. マーケティング部門の活動サポート業務 ３．日系企業や駐在員、代理店の皆さまへ保険を通じたリスク低減のご案内、保険商品のご案内及び提案資料の作成 ４．当社主催のイベントや日本人会、商工会議所などの対応 ５．日本本社などからの社内問い合わせをフィリピン人スタッフと連携しながら対応 ６. 新規開拓営業

＜仕事内容＞ ・ローカルスタッフのマネージメント ・社内の各種承認 ・工場長への報連相業務 ・各省庁との対応（ローカルスタッフと共に） ・決算関連業務（ローカルスタッフと共に） ・会計事務所とのやり取り ・定期監査の対応 ＜この求人の魅力＞ ・業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。 ・高給与 ・日常英会話レベルで応募可 ・英語力を伸ばすチャンス！

・新規顧客開拓：　未取引企業へのアプローチ（電話、メール、訪問など）を通じた新規顧客の開拓。 ・ソリューション提案：　顧客の課題やニーズをヒアリングし、自社製品や技術を用いた最適なソリューションの提案。 ・関係構築：　既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、追加提案や案件創出を行う。 ・市場調査：　担当エリアの市場動向や競合情報を調査・分析し、営業戦略の策定に活かす。 ・契約管理：　見積書作成、契約交渉、納期調整など、受注から納品までの一連の業務。

職務内容 フィリピンの生産拠点にて、品質保証部門のマネジメントおよび実務をお任せします。 ＜入社後の主な業務＞ 1. 自動車部品の品質保証(主：電子製品)および関連チームのマネジメント 2. 顧客、グループ会社対応(日本語、英語) ＜業務詳細＞ ・電子部品のサプライヤに対する品質保証（仕入先指導業務） ・フィリピンローカルスタッフ（半数は経験1～2年）に指導、チーム全体のレベルを引き上げ ・車載顧客対応 ・社内・グループ内との意見調整 ・サプライヤへの要求・調整（ハードネゴシエーション含む） ・車載のゼロ・ディフェクト達成に向けて、不具合選別・根本対策の依頼、サプライヤ起因の不具合の費用回収

当社は、150年以上の歴史を持つグローバル企業グループの一員であり、産業界における持続可能な生産性向上ソリューションを提供しています。製品は、コンプレッサー、真空ソリューション、エア処理システム、建設・鉱山機械、電動工具、組立システムなど多岐にわたります。 私たちは 「イノベーション」「顧客志向」「成長」 を大切にしており、社員には 国際的なトレーニングプログラム、競争力ある福利厚生、明確なキャリア開発の機会 を提供しています。 ●募集背景・ミッション● 本ポジションは、フィリピンにおける 日系企業向けのビジネス拡大 を担う重要な役割です。 新規顧客開拓および既存顧客との関係強化を通じて、コンプレッサーテクニーク製品の市場シェア拡大を目指します。対象業界は、半導体、食品・飲料、発電、製造業 などです。 【業務内容】 ・日系顧客を対象とした新規開拓および既存取引先との関係強化 ・各事業部門マネージャーや営業チームと連携し、販売戦略を策定・実行 ・コンプレッサー機器の販売促進、新製品・アップグレードの提案 ・顧客ニーズを把握し、サービスエンジニアと連携してソリューションを提供 ・展示会・セミナー・業界イベントへの参加と顧客対応 ・市場動向や営業実績の分析、レポート作成 ・日本人経営層との折衝を含む戦略的営業活動

・会社経営全般の企画・運営・管理 ・生産・出荷・農業開発に関わる意思決定 ・地域社会との関係構築および事業戦略の実行 ・経営チームとして成果を追求し、会社の成長に貢献