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弊社、海外に進出する日系企業向けに、人的資本のリスクマネジメントを中心としたサポートを提供しています。 「緊急対応」「事故予防」「リスクファイナンス」の三位一体体制により、海外で働く日本人の安心と安全を守ります。 現地にスタッフを配置することで、実践的かつ現実的なサポートを提供し、日系企業のビジネスを強力に支援しています。 国際的な環境で働きながら、クライアントの健康や安全に直接貢献できるやりがいのある職場です。 一緒にお客様の健康についての営業してみませんか？ 【業務内容】 • 既存顧客（50％）・新規開拓（50％）の営業 • 日系企業向け医療サービス・健康診断・損害保険の提案 • 見積作成・営業に関わる事務対応 • 製造企業など新規業界の開拓 • 顧客フォロー・関係構築 • 提案資料作成 • 契約や請求に関わる基本業務 • クライアントのニーズ把握と改善提案

主な職務内容： ・ 工場運営全般:購買・在庫管理・生産管理・品質・納期調整・労務 等 ・ 国内外のサプライヤーとの折衝。部品の現地調達化、価格交渉実施 ・ 製品納期管理。リードタイム短縮の施策を自ら考え実行 ・ 財務分析による製造課題の抽出、対策案の立案 ・ 生産目標から逆算した、現実的な月次生産計画立案と実行 ・ 生産現場と連携し、適正在庫化プロジェクトを推進 ・ バックオフィス部門と協業し、デッドストックを整理し、BS を再構築 ・ 人材採用、適材適所のアレンジメント ・ ファシリティマネジメント・EHS 統括 ・ その他、不測の事態に対する対応 等 業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 • CEO • 各 Director 陣(営業・バックオフィス・製造)

当社は、150年以上の歴史を持つグローバル企業グループの一員であり、産業界における持続可能な生産性向上ソリューションを提供しています。製品は、コンプレッサー、真空ソリューション、エア処理システム、建設・鉱山機械、電動工具、組立システムなど多岐にわたります。 私たちは 「イノベーション」「顧客志向」「成長」 を大切にしており、社員には 国際的なトレーニングプログラム、競争力ある福利厚生、明確なキャリア開発の機会 を提供しています。 ●募集背景・ミッション● 本ポジションは、フィリピンにおける 日系企業向けのビジネス拡大 を担う重要な役割です。 新規顧客開拓および既存顧客との関係強化を通じて、コンプレッサーテクニーク製品の市場シェア拡大を目指します。対象業界は、半導体、食品・飲料、発電、製造業 などです。 【業務内容】 ・日系顧客を対象とした新規開拓および既存取引先との関係強化 ・各事業部門マネージャーや営業チームと連携し、販売戦略を策定・実行 ・コンプレッサー機器の販売促進、新製品・アップグレードの提案 ・顧客ニーズを把握し、サービスエンジニアと連携してソリューションを提供 ・展示会・セミナー・業界イベントへの参加と顧客対応 ・市場動向や営業実績の分析、レポート作成 ・日本人経営層との折衝を含む戦略的営業活動

水処理設備や関連製品に関する以下の業務をお任せします： ＜主な業務＞ ・ 現場進捗管理： 工期通りに工事が進んでいるかのモニタリングと調整。 ・ 顧客折衝： 主に日系工場の担当者様との打ち合わせ、要望のヒアリング、技術的提案。 ・ サブコン管理： 現地の協力会社（下請け業者）への指示出し、安全・品質の監督。 ・ 技術図面の確認： 設計図や仕様書に基づいた正確な施工の担保。 ＜求人のポイント＞ ・ 手厚い福利厚生： 住宅補助、社用車（ドライバー付選択可）、年1回の帰国補助あり。 ・ キャリアパス： 経験次第で13万ペソ以上の高給与提示も可能。 ・ 安定性： 工業団地（LISP）内に拠点を構え、日系製造業を中心とした強固な顧客基盤。

エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきますが、次第に得意・興味分野に合わせてプロジェクト・組織マネジメントの役割を担っていただければと思っています。 チームメイトはセブ島にいるフィリピン人エンジニアと日本人ブリッジSE。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。

■ 職務内容 ・製造現場を統括する現日本人マネージャーの後継者候補。 ・製造現場の指揮・監督（QCD管理） ・ローカルスタッフの育成・指導 ※デスクワークのみではなく、現場に入り込み手足を動かすプレイングマネージャー -新製品立上のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ管理 -生産ﾗｲﾝ工程管理、改善 -生産ﾗｲﾝ標準化作業 -生産ﾗｲﾝでの品質管理、改善 -生産性向上活動

弊社はフィリピンに拠点を持つ日系人材育成・教育機関です。 当社は、フィリピン人の若手人材を対象に、日本語教育、文化・ビジネスマナー研修を提供し、日本企業で活躍できる人材を育成しています。 優秀な研修生は日本での就業・研修の機会があり、国際的なキャリア形成に携われる非常にやりがいのある職場です。 日本人コーディネーター兼事務スタッフを募集しています。 このポジションは、日本のクライアントと現地チームの橋渡しや事務業務のサポートを行い、日々の業務を円滑に進める重要な役割です。 新卒・未経験の方も歓迎です！ 経験よりも、意欲・コミュニケーション能力・前向きな姿勢を重視しています。 ________________________________________ 【業務内容】 • 日本のクライアントと現地チーム間のコーディネーション • 営業サポートやクライアント対応業務 • 書類作成、レポート作成、スケジュール管理などの事務業務 • プレゼン資料や会議資料の作成 • 日本語・英語を用いた社内外の円滑なコミュニケーション

弊社はフィリピンに拠点を持つ日系人材育成・教育機関です。 当社は、フィリピン人の若手人材を対象に、日本語教育、文化・ビジネスマナー研修を提供し、日本企業で活躍できる人材を育成しています。 優秀な研修生は日本での就業・研修の機会があり、国際的なキャリア形成に携われる非常にやりがいのある職場です。 日系企業向けに優秀なフィリピン人材を育成するため、フィリピン人学生に日本語および日本文化を教える教師を募集しています。 語学力や情熱を重視しており、新卒・教育未経験の方も大歓迎です。 「教える仕事に挑戦したい」「海外で活躍したい」「日本文化を伝えたい」 そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。 【業務内容】 • フィリピン人学生への日本語教育（会話・文法・実務表現など） • 日本文化・ビジネスマナー・礼儀作法の指導 • 英語を使用した授業・説明（社内公用語：英語） • 学生の成長サポートおよび簡単な学習フォロー ※日本にいる以上に「日本人らしさ」を大切にする教育方針です。

業務内容 2026年6月に予定されているフィリピンの電力小売規制緩和（対象需要家の拡大）を見据え、日系企業向けのシェア拡大を担っていただきます。 ・ 新規顧客開拓： 日系製造業（工業団地入居企業）や商業施設へのリストアップ、テレ アポ、訪問営業。 ・ ソリューション提案： 電力コスト削減、脱炭素化（RE100対応等）のニーズに対する ヒアリングとサービスの提案。 ・ 提案・交渉： 社内エンジニア・マーケティングチーム（フィリピン人スタッフ）と英 語で連携し、提案書（プロポーザル）の作成、プレゼン、契約交渉。 ・ 既存フォロー： 契約更新時の対応や、追加の省エネソリューション提案。 提案商材： 電力小売契約、ルーフトップソーラー（PPAモデル）、環境証書（I-REC） 等。 ※技術的な工事手配や許認可申請は専任部隊が担当するため、営業活動に専念で きる環境です。

・新機能追加のための企画立案、推進 ・設計・開発・レビュー・テスト・実装 ・プロダクト開発案件の進捗・品質・予算管理・ディレクション ・最適なUI/UXプラン考察をもとにしたワイヤーフレームの作成 ・UI/UX改善のための分析・企画立案 ・ユーザ調査、アンケート調査の企画・実施 ・アクセスログ等のSQLを用いた分析

【業務内容】 ・商工会、日本人会、各種ビジネスイベント等へ積極的に参加し、自らネットワーク（人脈）を構築します。 ・決裁権者（社長や拠点長）へのトップアプローチを行い、信頼関係を築きながら契約獲得を目指します。 ・法人向け専用線、およびそれに付随する社内ネットワーク構築などのITインフラ全般を提案します。 ・定期訪問・御用聞き。通信状況の確認や、困りごとがないかのヒアリング。 アップセル・クロスセル：「拠点を増やす」「回線を太くしたい」といった追加ニーズに対し、新たなソリューションを提案します。

・既存の日系顧客（大手メーカー）への定期訪問と御用聞き。 ・見積書の作成・提出、価格交渉。 ・受注から納品までのスケジュール確認（社内調整）。 ・トラブル発生時の初期対応と報告。

電話対応 工場とお客様の間の納期調整 見積もり作成、既存の取引先でまわって 情報収集 アフターサービス

セントラルキッチンのオペレーション責任者 (Cubao)

・日本からの要件ヒアリング ・フィリピンメンバーへの指示と進捗管理 ・既存システム（一部PHP）との連携設計および開発 ・成果物のテスト

・営業活動全般: 顧客への提案、関係構築、契約締結を含む一連の営業活動を行います。 ・顧客対応: 主にローカル（現地）顧客を担当します。 ・サプライヤー対応: サプライヤーとの連携および交渉業務を行います。 ・出張: 国内（セブ、ダバオなど）、および日本への出張があります。

・経理・人事・総務業務全般 ・月次報告作成（オリジナルソフト、Excel帳簿を使用） ・その他、会計・経理に関する業務 ・経営企画・本社連携 ・日本の本社との連携業務 ・経営企画関連の業務 ・日本への出張

この企業は日本で創業し、国内外で幅広くITサービスを展開してきました。フィリピンには2011年にマカティ市に支社を設立、2012年にはセブ島にも事業を拡大。現地オフィスでは、最先端技術を活用したソフトウェア開発に取り組み、セブのトップ大学や現地企業との協力によりグローバル戦略を推進しています。成長中の市場で、国際的なプロジェクトに参加できる環境です。 セブ島に拠点を置く日系IT企業では、Web・モバイル・クラウドアプリケーション開発を担当するブリッジSEを募集しています。日本本社との連携のもと、海外開発チームと日本のクライアントをつなぐ重要な役割を担います。 【主な業務】 ＜クライアント＞ ・要件定義（クライアントとの打ち合わせ） ・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施） ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む） ・クライアントへの報告および調整業務 ＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む） ＜メンバー（２～３名を担当）＞ ・要件の伝達（日本語→英語　ドキュメントおよび会話） ・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て） ・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと） ・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー） ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー） 　‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理 　‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する 　‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する 　‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議） ・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）

仕事内容 ・日本側のお客様からの電話/メールお問い合わせ対応 ・ローカルワーカーのマネジメント ・ローカルスタッフへの技術指導 ・業務改善活動 ・見積書作成 ・納品までのモニタリング ・アフターサポートなど ・経験によって任せる仕事が変わります 募集背景 ・現在駐在している日本人の将来的な帰任による後任の募集 この求人の魅力 ・住宅支給送迎あり ・高給料好待遇 ・ニッチな業界知識を海外で生かせる

【仕事内容】 ・品質管理/品質保証部門の責任者として以下の業務をお任せします。 ・顧客工場へ納入する設備の据付検査内容の確認、立ち合い ・不適合／不具合発生の是正報告書発行と原因究明、再発防止内容精査 ・フィリピン人Assistant Manager2名（QA,QC1名ずつ）のマネジメント、連携 ・日本本社側との連携 ※1日の流れとして、基本的には自社工場内のオフィスにて、あがってきたクレーム対応や不具合発生時の対応などに従事しています。 ※同社では日本側に営業がおり、受注した内容をフィリピン側で製造したり組み立てをしていくため、日本側の営業や設計との連携も欠かせません。