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【お仕事内容】 ■日本勤務時 ・衣類選別作業 ・梱包作業 ・国内、海外への出入庫作業 ■フィリピン赴任時　メインはマネジメント業務となります。 ・ローカル作業員マネジメント ・工場内の安全管理 ・日本本社との会議出席 ・予算とターゲット管理 ・顧客トラブル対応 ・目標達成のための戦略立案と実行 ・人員計画 【募集背景】 弊社は1934年に市中の古布・古繊維を回収する故繊維問屋として横浜に創業し、フィリピン拠点は1990年にスタート。スービック工場では主に軍手の製造等をしております。スタッフ人数は現在約200人規模まで伸び、今後も拡大予定です。 今回募集のポジションは次世代育成のため、まずは日本で工場内作業を覚えて頂き、半年～1年後を目標にフィリピン・スービック工場にてマネージャーを務めて頂ける方を募集しております。 【この仕事の魅力・やりがい】 近年環境問題に非常に力を入れているフィリピン。今回のお仕事はその重要な動きの一部を担っています。 スービックは元米軍基地があり経済地区、リゾート地として開発が進んでいる港湾都市で、人口あたりの警察官の数が多いこと、銃の所持が禁止されている事などから治安が良いとして人気の都市です。山や海など大自然に囲まれた環境で一緒にフィリピンのエコに関われるとても重要なお仕事です。

★CADマネージャー候補を募集いたします。 ★質の高い業務を行うためにチームをマネジメントし、フィリピン人スタッフに日本の技術を伝授して頂くことがミッションです。 【具体的内容】 ■新規プロジェクトの導入～プロジェクトの運用 ■木造住宅図面・積算作成業務のマネジメント ■顧客（日本の住宅メーカー）への提案、サポート ■現地スタッフへの技術指導、品質管理 ■図面チェック(住宅設計経験者であれば簡単です。) ■見積書の作成 ■プロジェクトの改善と発展

製造、購買、倉庫を含む輸出入業全般の現場管理業務に従事していただきます。 ＜業務内容＞ ・製造部門の管理全般 　-品質・原価・納期を管理し、出荷/納品迄の製造部門全般のコントロール ・ローカルスタッフのマネジメント ・購買部門と倉庫管理を含む輸出入業務の管理 ・継続的な生産効率と品質改善に向けた取組み 　-生産計画と実績を照らし合わせ、改善点を見つけて社内へ啓蒙、普及 　-品質問題があった場合は、問題を特定し、再発防止策を徹底　 ・年度予算計画と実績管理 ・生産計画と出荷管理 ・クライアントとの納期調整　 ・月報作成・予実管理　など ※能力と実績次第で、日本採用～出向待遇への転換の可能性有り ※現地スタッフの部下を指揮・指導し、部門全体のレベルアップと組織作り、次期管理者育成などにも取り組んで頂きます。 ＜この求人の魅力＞ ・英語力を活かせる ・駐在切り替えあり ・自然が豊かなエリアでの勤務

人事教育部門の第一人目のスタッフとして、組織全体の人材教育のプログラム策定から運用まで一貫してお任せします。 当社は戦略的な成長の一環としてグローバルな事業拡大のために、社員教育の企画と実行を担当できるスキルを持った方を募集しています。 【主な業務内容】 ・各部門およびスタッフへのヒアリングを行い、現状の教育ニーズを把握 ・組織全体の教育およびトレーニングプログラムの方向性を設定 ・トレーニングプロセスおよびフレームワークを設計、実行 ・組織の効果を高めるための社員教育プロジェクトを推進、管理

＜仕事内容＞ ・スタッフが作成した資料の最終確認 ・経理/会計処理 ・監査 ・納税 ・原価計算 ・売上管理 勤務地はルソン島北部に位置するクラーク・パンパンガになります。 現在土地の再開発が進んでいるクラークは将来の「第二のマニラ」とも呼ばれており、マニラとは違って渋滞ほとんどもなく、特にクラークは経済特区のため道路もきちんと整備されていたり、治安が良く非常に綺麗な環境です。 担当される部門では元気な現地メンバー10名程度のローカルスタッフを担当していただきます。 積極的に手を上げれば仕事を任せてもらえる環境があるので、責任感を持ち自分の自己成長の為に働きたい方にはオススメです！

【業務内容】 ・現場の生産管理含む管理監督業務　※製造全体の動向を管理する仕事 ※プリント版の製造。板金部品の組み立て管理、指示 ・調達関連、購入関連管理補助 ・慣れてきたらローカルスタッフへの指導 ・その他上司の指示に対応 【募集の経緯】 事業の拡大のため 【魅力】 業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。

事業成長している当社で、将来の幹部候補として営業ポジションを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客のリストアップ ・日系またはローカルのお客様への訪問 ・オーダーメイドの精密部品の提案 ・商社との情報連携と関係構築 ・日本への出張、全体会議での業績報告 ＜組織について＞ 現在フィリピン工場に在籍する日本人は、社長と営業担当の2名のみ。 直近で業績を伸ばしている当社では、さらにフィリピンでの取引先を広げるための組織強化をしていきたいと考えています。 また、組織の代替わりを見据え、ゆくゆくは営業マネージャーとして営業組織をお任せしていきます。

＜お仕事内容＞ ・Customer engagement: Communicate and negotiating with Japanese counterparts/clients on requirements and project issues via video call meetings, chat, or face to face. ・Act as the liaison between Japanese clients/business partners and API ・Work with the applications development team to improve/develop products for customers. ・Reports project progress regularly ・Translates technical and functional documents from Japanese to English and vice versa as needed ＜募集背景＞ スタートアップ企業での追加募集です。 ＜こちらのお仕事の魅力＞ ・日本人が少ない環境なので英語が活かせる、英語力向上が期待できる ・スタートアップ企業で裁量権のある業務に携われるチャンス

この度は日系企業に対する窓口として１名営業スタッフを募集しております！ 日系企業からきた問い合わせに対して、営業をしていく流れです。既存顧客がメインとなります！ また、社内は日本人2名以外がローカルのスタッフのため、社内では英語でのコミュニケーションとなります。 英語は日常会話レベルだけど、話すに抵抗がない方、英語を使いながら働きたい、未経験だが海外で働いてみたい！やる気、元気のある方を歓迎しております！ ＜業務内容＞ ●日系企業既存顧客の問い合わせ対応 ●見積もり案内（及びその後のフォローアップ） ●受注品の納期管理 ●随時生産管理、品質管理（受注案件による） ●ローカルスタッフのマネジメントサポート ●新規顧客提案（既存顧客8割、新規顧客2割）

日本本社で採用/研修後、フィリピンに駐在員として配属 ＜業務内容＞ ・射出成型用金型の調整修正 ・金型のトラブル対応/修理 ・日系企業のお客様対応 ＜この求人の魅力＞ ・高給与 ・駐在員採用 ・英語力を伸ばすチャンス！