【日系IT企業】ブリッジSE(人気のセブ島勤務)
ID: 47830

80,000PHP ~ 100,000PHP Cebu フィリピン 13時間前
日系企業現地在住者歓迎福利厚生充実管理職・マネジメント経験歓迎

概要

  • 給与

    80000PHP ~ 100000PHP

  • 業界

    IT/システム開発

  • 職種

    ITエンジニア

  • 仕事内容

    この企業は日本で創業し、国内外で幅広くITサービスを展開してきました。フィリピンには2011年にマカティ市に支社を設立、2012年にはセブ島にも事業を拡大。現地オフィスでは、最先端技術を活用したソフトウェア開発に取り組み、セブのトップ大学や現地企業との協力によりグローバル戦略を推進しています。成長中の市場で、国際的なプロジェクトに参加できる環境です。 セブ島に拠点を置く日系IT企業では、Web・モバイル・クラウドアプリケーション開発を担当するブリッジSEを募集しています。日本本社との連携のもと、海外開発チームと日本のクライアントをつなぐ重要な役割を担います。 【主な業務】 <クライアント> ・要件定義(クライアントとの打ち合わせ) ・実装方法・開発スケジュールの提案(メンバーと相談の上実施) ・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得(メンバーと協力して提案書作成含む) ・クライアントへの報告および調整業務 *期的(Weekly等)、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション(報告書作成含む) <メンバー(2~3名を担当)> ・要件の伝達(日本語→英語 ドキュメントおよび会話) ・開発マネージャーとのコミュニケーション(プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て) ・要件に伴う実装方法の協議及び評価(メンバーと) ・開発スケジュールや工数の協議及び評価(メンバー及びマネージャー) ・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント(メンバー)  ‐スケジュール、工数、品質の担保 ・テスト方法の協議及び評価 ・プロジェクト推進中の課題管理  ‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する  ‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する  ‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する ・メンバーの業務評価支援(弊社マネージャーとの協議) ・マネージャー候補生の育成支援(弊社マネージャーとの協議)

求めている人材

  • 応募条件

    【応募条件】 ・英語日常会話レベル(目安TOEIC 500~600点程度) ・3年以上の開発経験 ・異文化コミュニケーションが好きな方、得意な方 【歓迎条件】 ・開発マネジメント経験者 ◆魅力ポイント • 日本本社と海外開発チームの橋渡し役として活躍できる • セブ島での生活支援あり(住居手当、渡航費サポート) • グローバルプロジェクトに携わりながらスキルアップ可能 • 成長中のオフィスで、新規プロジェクトに関われるチャンス

  • 英語

    日常会話(目安TOEIC400−600)

  • 日本語

    Native

  • その他言語

    English

福利厚生・雇用条件

  • 福利厚生

    福利厚生(フィリピン法準拠) • SSS(社会保障制度):年金・失業保険など • Philhealth(医療保険) • 年末1か月ボーナス支給 その他のサポート • ビザサポート • 渡航費補助 • 住居手当 • 資格取得支援:CAD、CISなど上位資格取得をサポート ※その他の詳細は面談時またはオファー時にご説明いたします。

  • 就業時間

    8:00 ~ 17:00

  • 休日

    土、日曜日 フィリピン祝日 (状態で変更あり、出勤された場合、残業手支給)

目次