概要
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給与
75000THB ~ 84000THB
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業界
ヘルスケア・医療
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ポジション
Junior
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職種
ヘルスケア
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仕事内容
- タイに赴任し、リハビリテーションセンターの教育担当者として業務 - 事業拡大に向けた人材育成と仕組みづくりを推進 - タイ国内での施設展開計画（100施設）、東南アジア展開（500施設） - 医療・福祉機関向け経営改善コンサルティングを支援 - 組織戦略、人事マネジメントシステムの設計・導入支援 - 介護施設の業務改善やスタッフ研修、組織開発を担当
求めている人材
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応募条件
- 理学療法士または看護師資格（必須） - リハビリ病棟などでの2年以上の勤務経験（必須） - 英語でのコミュニケーション能力（必須） - タイ語ができれば尚可
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英語
Business Level
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日本語
Native
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その他言語
None
福利厚生・雇用条件
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福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：海外渡航保険 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 健康診断、永年勤続表彰、退職金、各種レクリエーションなど
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就業時間
8:30 ~ 17:30
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休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※センターの月間勤務シフトに基づく ■年間休日数：110日(日本の祝日を適用していないため）