福利厚生・雇用条件

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：当社規定にて適用条件あり 住宅手当：当社規定にて適用条件あり 寮社宅：借上社宅制度あり。当社規定にて適用条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金、 業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ■保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ■ 産休育児休暇…育児休業（満3歳になる前日まで） ／短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ※「子育てサポート企業」として厚労省から認定 （くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ※「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ※「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

• 就業時間

  9:00 ~ 17:45

• 休日

  完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、 入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（初年度は入社月により按分付与）、 特別休暇、保存休暇制度（最大100日） 完全週休2日制は本社（東京）勤務の場合です。 工場（秋田、タイ）は勤務カレンダーが異な ります。