フィリピンで日本人は就職できる？メリットやポイントを転職のプロが分かりやすく解説！

近年、フィリピンで就職したいと考える日本人の方が増えています。

2023年10月時点で1,604社の日本企業が進出しており、、多様な職種で日本人材が求められています。

出典｜外務省 海外進出日系企業拠点数調査 2023年調査結果

また、語学力を向上させられる点やマネジメント経験ができる点も大きな魅力です。

本記事では、フィリピンで日本人が就職するメリットやデメリット、就職事情など幅広く解説します。

日本では得られない経験を積みたい方、フィリピンでのキャリアにチャレンジしたい方は、ぜひ最後までご覧ください！

フィリピンにおける日本人の就職事情

フィリピンは日本人の就職先として近年注目を集めています。

実際に2023年10月時点で1,604社の日本企業が進出し、働き口が豊富にあると言えます。

出典｜外務省 海外進出日系企業拠点数調査 2023年調査結果

そんなフィリピンで就職する際には、大きく2つの働き方があります。

採用形態	特徴	メリット・デメリット
駐在員	日本の本社から派遣される形態	・日本の社会保険や高給与が適用 ・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実 ・任期付きであることが多い
現地採用	フィリピン現地法人が直接雇用	・フィリピンの給与水準が適用 ・即戦力が求められる傾向 ・日本の社会保険は適用外 ・キャリアパスの自由度が高い

それぞれの働き方には特徴がありますが、フィリピンで就職する場合は「現地採用」として働くことになります。

フィリピンで働く日本人の職種分布

フィリピンで日本人が活躍している職種は多岐にわたります。

フィリピンに進出する日系企業の日本人向けの求人の7割ほどが、営業職、製造業の技術職となります。営業職が多いのは、現地の日系企業に営業するには日本人が日本語で営業する必要があるためです。

また、フィリピンに進出している約半分が製造業であり、技術職が多いのも特徴の一つです。

また、近年は、日系企業向けのコールセンターなどの日本語サポート業務、観光業、ITエンジニアなどの需要が高まっています。

ただし、実際に職探しをする際には日本のように未経験者でも職につける場合が少ないです。

そのため、フィリピンで希望職に就く際には事前にインターンや専門領域の知見を深めておく必要があります。

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フィリピンで日本人が求人を見つける方法

フィリピンで日本人が求人を見つける方法として、大きく6つあります。

方法	特徴	向いている人
転職エージェント	非公開求人あり、日本語対応、ビザサポート	初めて海外就職する方、手厚いサポートを求める方
求人サイト	多数の求人、自分のペースで応募可能	自力で就活を進められる方、特定の業界を狙う方
インターン	実務経験を積みながら正社員を目指せる	若手、学生、現地で仕事を体験したい方
知人の紹介	信頼関係に基づく紹介、選考で有利	フィリピンに知人がいる方、人脈がある方
フリーペーパー	現地密着情報、直接募集の案件も	すでにフィリピン在住の方、現地情報に詳しい方
現地法人に直接応募	志望企業に直接アプローチ、潜在求人の可能性	特定企業での就職を強く希望する方、英語力がある方

中でもおすすめなのが転職エージェントと求人サイトを組み合わせて利用することです。

求人サイトではフィリピンにおける求人の特徴や働き方を把握し、自分に合ったものを見つけることができます。

また、転職エージェントは履歴書の書き方や面接対策が無料で利用できるため心強いです。

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フィリピンで日本人が就職をするメリット

海外で働くことには不安も伴いますが、フィリピン就職ならではの魅力も数多くあります。

ここではフィリピンで働く日本人にとってのメリットを3つ詳しく解説します。

平均年齢が低いかつ日本人が少なくマネジメント経験が積める

1つ目のメリットが、平均年齢が低く日本人が少ない環境下を生かしてマネジメント経験が積めることです。

フィリピンの平均年齢は24.7歳であり、周辺他国と比べても若いです。

また、日本人の需要がありながらも日本人が少ないという環境下にあります。

そのため、大きな経済成長のポテンシャルがある中でマネジメントを行う機会が多くあります。

日本では経験できない仕事ができる

フィリピン就職の醍醐味の一つは、日本にいたら関われないような仕事に挑戦できることです。

新興国フィリピンならではの成長市場やクロスボーダーな業務を体験でき、視野が広がります。

現地採用の場合、年齢や社歴に関係なく実力次第で重要プロジェクトを任されたり、大企業の現地拠点運営に携わるチャンスがあります。

日本で得られない経験	キャリアへの影響
若くして重要プロジェクトを担当	責任ある立場での実績が積める
有名企業の海外拠点で働ける	グローバル企業での経験がキャリアに活きる
新興市場でのビジネス展開	成長産業に携わるダイナミックな経験
多国籍チームとの協働	グローバルな視点やダイバーシティへの理解
日比間の架け橋となる事業開発	国際ビジネスの知見が身につく

実際に海外で働いた経験は非常に貴重で、異なる文化・言語環境で成果を上げる力はグローバル人材として評価されます。

働きながら英語力を強化できる

フィリピンは公用語が英語ということもあり、仕事を通じて英語力を伸ばせる絶好の環境です！

日々の業務や生活で生きた英語に触れることで、語学留学に行かなくてもスキルアップが期待できます。

フィリピンで日本人が就職をするデメリット

一方で、フィリピンでの就職には日本国内にはない苦労やデメリットも存在します。

事前に理解しておくことで、ギャップに戸惑うことなく対処できるでしょう。

ここでは、フィリピンで日本人が就職をするデメリットを3つ紹介します。

日本と比較して待遇が良い仕事が少ない

一般にフィリピンの給与水準は日本より低く、現地採用日本人も例外ではありません。

フィリピンで働く際は、日本と同等の給与水準である場合は少なくありません。

一方で、待遇が良い仕事に就くには経験と実績が求められるため就職時点で待遇が良い仕事には付きづらいと言えます。

職種	フィリピンペソ （最小）	フィリピンペソ （最大）	日本円 （最小）	日本円 （最大）
営業	100,000	130,000	260,000	338,000
製造技術者	120,000	150,000	312,000	390,000
IT	120,000	180,000	312,000	468,000
セールスエンジニア	120,000	170,000	312,000	442,000
コンサルティング	120,000	200,000	312,000	520,000
経営幹部	130,000	200,000	338,000	520,000
デザイナー	100,000	150,000	260,000	390,000
事務職	80,000	120,000	208,000	312,000
経理	120,000	180,000	312,000	468,000
接客	60,000	100,000	156,000	260,000
人事	100,000	130,000	260,000	338,000
カスタマーサポート	60,000	100,000	156,000	260,000

また、日本のような年功序列、新卒一括採用といった文化がないという点にも注意が必要となります。

言語や文化の違いから仕事に慣れるまで時間がかかる

2つ目デメリットとして、言語や文化の違いを踏まえた上での仕事に慣れるまで時間がかかることが挙げられます。

フィリピンと日本では働き方や文化など、様々な点で違いがあり仕事を行う上で障壁となることがあります。

また、トレーニング制度が充実していないという点も仕事に慣れるまでの時間がかかる要因となっています。

そのため、自身で積極的に仕事内容や働き方を吸収する姿勢が求められます。

日本人の同僚や知り合いが見つかりにくい

最後のデメリットとして、現地で日本人の同僚や友人を見つけにくい点もデメリットの一つです。

日本で就職すると同期が複数人かつ日本人という光景が当たり前です。

一方で、フィリピンで就職すると日本人が少ないため同僚や知り合いができづらいです。

気軽に日本語で雑談できる同僚がいない環境は、最初心細さを感じるかもしれません。

「困ったときに相談できる先輩日本人」を見つけるには、自分から動く姿勢が大切です。

フィリピンの就職に関するよくある質問

最後に、フィリピン就職を検討する際によくある質問と回答をまとめました。

フィリピンでの就職を成功させるポイントは何ですか？

フィリピンでの就職を成功させるポイントは、転職エージェントの活用と事前準備です。

やはりフィリピンで転職する際には、現地の働き方や文化理解が重要となります。

日本からだと把握しづらい点であるため、転職のプロであるエージェントを頼ると上手く進められます。

その他、転職に必要なキャリアの棚卸しや英語力の強化も合わせて行いましょう。

英語やフィリピン語を話せないのですが就職できますか？

英語が全く話せない状態では難しいですが、日常会話レベルの英語さえできれば就職は可能です。

フィリピンで就職する際には、英語やフィリピン語に触れる機会が発生するため苦労する場面はあります。

英語レベル	応募できる主な職種	ポイント
初級（TOEIC500〜600点）	コールセンター、カスタマーサポート	日本語対応業務が中心
中級（TOEIC600〜7000点）	営業アシスタント、事務、観光業	基本的な社内コミュニケーションが取れる
上級（TOEIC7000点以上）	営業、マネージャー、通訳、IT	交渉や会議も英語で対応可能

語学力に不安がある場合は、日本語が通じる環境（例えば日本人経営の会社や、日本人客相手の職種）を選ぶと良いでしょう。

フィリピンで日本人が就職する際の注意点は何ですか？

フィリピン就職では、まず就労ビザ（9Gビザ）を取得しなければ働けない点には注意しましょう。

その他、現地の雇用条件や働き方を十分に確認し、不明点は入社前に解消しておくという点にも要注意！

フィリピンではどれくらい英語が通じますか？

フィリピンは公用語の一つが英語であり、国民の大多数が英語を話せる国です。

特にビジネスシーンではほぼ全て英語が使われ、会議資料やメールなども英語で作成されることが一般的です。

フィリピン人同士でも、タガログ語ではなく英語でコミュニケーションを取ることも少なくありません。

まとめ

本記事では、フィリピンで日本人が就職するメリットやデメリット、就職事情について解説しました。

最後に本記事の内容をおさらいしておきましょう！

フィリピンでの就職は、給与水準や文化・働き方の違いなどのでメリットがあるという点は事実です。

一方で、日本では経験できない働き方やマネジメントへの挑戦、語学力向上といったメリットがあります。

そんなフィリピンで就職するには、英語力の強化、フィリピンの働き方への理解、柔軟な姿勢が成功の鍵となります。

また、転職エージェント等のプロの力を借りることでキャリア全体を理想に近づけていくことが可能です。

フィリピンで就職や転職を考えている人は、ぜひキャリア相談を行うことから始めてみましょう

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