タイの現地採用ビザ完全ガイド:取得方法からサポートまで徹底解説
タイで現地採用として働くためには、まず必要なビザについて理解しておくことが大切です。タイにはいろいろな種類のビザがあり、滞在目的や期間に合わせて選ばなければなりません。この記事では、タイで働くために必要なビザを中心に、よく使われるビザの種類についてわかりやすく説明します。
タイのビザの種類
タイにはさまざまなビザがあり、それぞれが異なる目的と条件で発行されます。まずは、タイで利用される主なビザを紹介します。
観光ビザ(Tourist Visa)
観光目的でタイを訪れる場合に取得するビザです。日本人の場合、30日以内の滞在であれば、観光ビザなしでタイに入国できます。滞在期間を延長したい場合、移民局で申請することが必要です。
- 取得方法: パスポートを持参して、タイに到着することで自動的に付与されます。
- 有効期限: 最大30日(延長可)。
ビジネスビザ(Business Visa)
ビジネスの商談や会議を目的としたビザです。ただし、あくまで短期滞在向けのビザであり、仕事をするためには就業ビザが必要です。
- 取得方法: タイに入国前に、企業からの招聘状が必要です。
- 有効期限: 通常は90日。
教育ビザ(Non-Immigrant ED Visa)
タイの学校で学ぶ場合に必要なビザです。語学学校や専門学校に通う際に使用されます。
- 取得方法: 学校からの入学許可証が必要です。
- 有効期限: 通常1年以内。
依存ビザ(Dependent Visa)
タイで就業している外国人の配偶者や子供が対象のビザです。家族がタイに滞在するために使用されます。
- 取得方法: 就業ビザを持つ外国人のスポンサーシップを通じて取得します。
- 有効期限: 就業ビザと同様、定期的に更新が必要。
医療ビザ(Non-Immigrant O-A Visa)
治療目的でタイに滞在するためのビザです。主に高齢者や病気療養中の外国人が対象です。
- 取得方法: 医療機関からの証明書が必要です。
- 有効期限: 通常1年。
アメリカや日本など、特定の国のビザ免除プログラム
日本人など、特定の国の国民は観光ビザを免除され、タイに30日間滞在できます。
- 取得方法: 特に申請は不要、パスポートを持っていれば自動的に付与されます。
- 有効期限: 最大30日。
ノンイミグラントCビザ(Non-Immigrant C Visa)
タイでの商業活動や文化活動、学術活動を目的とするビザです。スポーツイベントなどもこのビザが使われることがあります。
- 取得方法: 活動主催者からの招待状が必要です。
- 有効期限: 最大90日。
タイで働くために必要なビザ
これまでに紹介したビザのうち、タイで「働くため」に使用することができるビザは、主に就業ビザ(Non-Immigrant B Visa)とビジネスビザです。しかし、ビジネスビザは会議や商談を目的としたもので、実際にタイで働くことには使えません。就業ビザが働くために最も重要なビザとなります。
就業ビザ(Non-Immigrant B Visa)とは
タイで現地採用として働くために必要なビザです。現地採用の求人に応募して内定をもらった後に、このビザを取得することが求められます。
- 取得方法: 企業からの「スポンサーシップ」が必要です。スポンサーシップとは、タイの雇用主が、外国人社員に対して就業ビザの取得をサポートすることを意味します。企業が必要な書類を提供し、ビザ申請を代行してくれます。
- 取得条件: 通常、大学卒業以上の学歴や関連する業務経験が求められます。また、企業の規模や業種によっても、ビザ申請に必要な条件が異なる場合があります。
- 有効期限: 就業ビザの有効期限は通常1年です。就業している間に、企業がビザ更新の手続きを行ってくれることが一般的です。
就業ビザの更新と頻度
就業ビザの更新は、通常、1年ごとに行われます。タイ国内に滞在している場合、企業側がビザ更新の手続きを行ってくれるので、個人で手続きを行う必要はありません。ただし、就業ビザの有効期限が切れる前に更新手続きを行う必要があります。
3. ビザの取得方法
タイの就業ビザの取得方法は企業のサポートによって大きく異なりますが、基本的には以下の手順を踏むことになります。
企業によるスポンサーシップ
現地採用で働くためには、タイの企業からのスポンサーシップを受ける必要があります。企業が必要な書類を準備し、タイの移民局にビザ申請を行います。
取得にかかる時間と費用
ビザの取得にかかる時間は、書類が整った後、通常は1ヶ月前後ですが、申請内容や移民局の混雑状況によって異なります。ビザの手数料は企業側が負担してくれる場合がほとんどです。
必要書類と手続き
必要書類には、パスポート、写真、就業契約書、企業からのスポンサーシップ証明書、学歴や職歴を証明する書類などが含まれます。詳細な手続きは企業がサポートしてくれるため、指示に従って準備しましょう。
4. タイへの転職活動から入社までの流れ
タイで現地採用として働くためには、転職活動から入社までにいくつかの重要なステップがあります。特に海外での転職活動は日本国内とは異なるため、しっかりとした準備が必要です。以下では、タイでの転職活動から入社までの流れを具体的に解説します。
求人情報の収集と応募
まずは、タイでの求人情報を収集します。求人サイトや転職エージェントを活用しましょう。企業のサイトにも直接求人が掲載されていることがあります。応募書類は、日本語の履歴書・職務経歴書と英語レジュメを作成し、自己PRをしっかり伝えることが大切です。
面接準備と実施
書類選考を通過した後、面接が行われます。タイでは、特にオンライン面接が一般的ですが、対面面接の場合もあります。面接では、タイのビジネス文化や社会について基本的な知識を持っていることが評価されます。また、英語で自己紹介や職務経験を伝える準備も行っておきましょう。
就業契約書とビザ申請
面接に合格し、内定が決まったら、企業から就業契約書が送られてきます。契約内容を確認した後、署名を行います。契約書には給与、勤務条件、福利厚生などが記載されています。タイで働くためには、企業からスポンサーシップを受けて就業ビザ(Non-Immigrant B Visa)を申請します。この手続きは企業がサポートしてくれますが、契約書や職歴証明書など、いくつかの書類が必要となります。
ビザ取得と渡航準備
ビザが発行されると、タイへの渡航準備を開始します。ビザの申請手続きには通常1ヶ月程度かかりますが、企業側が必要書類を整え、手続きを行ってくれるため、手間は少なく済みます。渡航後、現地で必要な手続き(滞在許可証など)を行い、タイでの生活がスタートします。
入社と現地での生活準備
タイに到着後、オリエンテーションや初期研修が行われ、職場環境に慣れるためのサポートがあります。住居探しや生活に必要な手続き(医療保険、銀行口座開設など)も企業がサポートしてくれるケースがあります。入社後は、実際に業務を開始し、グローバルなキャリアを積むためのスタートを切ります。
タイでの転職活動から入社までの流れは、情報収集から面接、ビザ申請までの各ステップを丁寧に進めることが成功のカギです。しっかり準備をして、スムーズにタイでの新しいキャリアをスタートさせましょう。