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タイで最も実績がある日系M&A支援の会社です。 初年度の給与は低く設定しておりますが、2年目は1000?1500万円になる給与設計になります。 ＜仕事内容＞ - M&A戦略の立案・企業価値評価（バリュエーション） - 買収・売却候補の選定とマッチング - 交渉戦略の策定と価格・条件交渉 - デューデリジェンス（財務・法務・税務など）の支援 - M&Aスキームの設計（株式譲渡・事業譲渡など） - 買収資金の調達サポート（LBOなど） - 契約書（LOI・SPAなど）の作成・交渉支援 - M&A成立（クロージング）までの進行管理 - PMI（買収後の統合）支援 - クライアントの利益最大化を目指した助言 上記の仕事を会計事務所・弁護士事務所と連携しながら進めて頂きます。

日本語だけで海外勤務ができる！日本語でのコールセンター業務のため、語学ができなくてもお仕事にチャレンジできます。 【主な業務内容】 ・サービスの説明 ・電話の一次受け対応 ・商品の注文受付 ・配達に関する問い合わせ対応 ・配送不備の対応 ・顧客情報変更手続き など 【働く魅力】 ・勤務時間が1か月前に分かるので、プライベートのスケジュールが組みやすい！ ・ボーナス、インセンティブが充実 ・無料のタイ語教室は自由に参加可能

【業務内容】 ・カスタマー・サクセス部全体のマネジメント ・入居・退去・更新の顧客サポート ・入居後のトラブル対応（電話・メール対応） ・顧客管理（PC入力作業など）

バンコク好立地にあるBPOセンターのスタッフとして、電話対応を担当していただきます。 すべて日本語での仕事のため、英語やタイ語が苦手な方でもタイで勤務できる仕事です！ 【主な仕事内容】 ・店舗オーナーへ電話連絡を行い、支払期日などのご案内を実施します。 ・クライアントに代わって企業リサーチを行い、電話をしてアポ獲得?を行います。 【組織体制】 日本人スタッフが多く在籍しており、日本語でのコミュニケーションが可能な環境です。?社内は風通しが良く、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。?社員同士の交流を深めるため、毎月チームごとの食事会なども開催しています。 入社後のトレーニングはバディ制で、先輩社員からマンツーマンで業務を教えてもらいます。近くの席で一緒に業務をしながら学ぶため、困ったことがあればすぐに相談ができる環境です。

タイ拠点（人材紹介業）の新規立ち上げに伴う人員募集です。完全に0からの立ち上げとなり、海外事業を一緒に立ち上げて頂きます。 海外ビジネスの立ち上げ・マネジメント・採用などを一緒に実践して頂きます。しっかり結果を出せば拠点責任者への昇格もあります。 ＜仕事内容＞ ・新規顧客開拓 ・顧客との商談 ・顧客への候補者の紹介 ・顧客と候補者間の面接設定 ・採用までの一連のプロセス支援 ・顧客に対して採用のアドバイス 26年1月にも新規拠点開設を予定しております。

これまでのプリント基板に関連する業界経験を活かして、タイで勤務できます！ 【主な仕事内容】 ・電子基板（プリント配線板）を必要とするクライアントへの訪問 ・クライアントの製品設計をヒアリング ・要望に応じた電子基板のご提案、見積り提示 ・既存顧客のフォローアップ

日本語だけで海外勤務ができる！電話応対の業務はナシ。 データチェック業務をお任せしますので、語学ができなくてもお仕事にチャレンジできます。 【主な業務内容】 ・身分証明書の本人確認チェック業務 ・SNS投稿のコメントチェック業務 など 【働く魅力】 ・勤務時間が1か月前に分かるので、プライベートのスケジュールが組みやすい！ ・ボーナス充実、タイのコールセンターでは年収トップクラス ・無料のタイ語教室は自由に参加可能

内装コーディネーターとして、主に日系企業のタイ進出時や事務所移転、レイアウト変更時等に伴う家具やレイアウトの空間コーディネート提案業務を担当していただきます。 主な仕事内容: ：顧客との打合せ、ヒアリング ・社内への見積書や設計図作成の依頼 ・現場の進捗確認 ・提携業者との打合せ、進行管理 バンコク市内のクライアントが多く、オンラインツールを使った打合せ等を積極採用しています。週1～2回はクライアント先の訪問や現場訪問の外出が発生します。 夜の工事や、日曜日の現場訪問などの休日業務が発生するケースもありますが、その場合は振替休日を取得していただいています。 組織体制: 当社は、日本人6名、タイ人25名のスタッフで構成されています。日本人スタッフのうち、同じポジションには5名が在籍しており、年齢層は20代後半から40代半ばまでと幅広く、バランスが取れた組織です。現地のタイ人スタッフと協力しながら業務を進めています。また、当社は実力主義の文化を持ち、成果を上げた社員には給与や待遇でしっかりと還元する体制を整えています。

【求人の特徴】 ●全世界の案件を担当: APEC地域を中心としながら、全世界の医療・保険対応を行います。各国の医療事情に詳しくなり、英語力の向上ができる仕事です。 ●有給消化率90％以上：シフト勤務は、急なケースに対応しながらもワークライフバランスが取れるように調整可能。2～3週間のまとまった休みを取得して海外旅行をする先輩社員も。 ●キャリアパス: 未経験から活躍している社員多数。3か月間の丁寧なトレーニングを通じて、医療・保険知識や、顧客対応のスキルを学びます。 【業務内容】 1. 電話・メールによる受付、手配 顧客からの緊急連絡に迅速に対応し、事故や病気の状況に応じて、電話やメールで必要な医療支援や手配を行います。状況を把握し、保険会社や医療機関との調整を通じて、適切な支援を提供します。 2. 海外医療機関の予約・受診アレンジ 顧客の症状に基づき、適切な医療機関を選定し、診療科目や診療時間の確認後、受診予約を手配します。異なる文化や時差に対応し、スムーズな受診を実現します。 3. 専用システムを利用したケース管理 専用システムで案件の進行状況を管理し、手配内容や顧客情報を正確に記録・更新します。システムを駆使して効率的に案件を進行させます。 4. 報告書等の書類作成（和文、英文） 案件の進行状況や医療機関とのやり取りを記録し、正確な報告書を日本語と英語で作成します。顧客や保険会社への情報提供が求められます。 5. その他の業務 保険会社や医療機関、顧客との連絡を調整し、緊急時には迅速に対応します。シフト勤務の中で、異なるタイムゾーンにも柔軟に対応します。

当社の海外営業として、タイを拠点に東南アジア（インドネシア、ベトナムなど）の主に日系企業向けの開拓営業を担当していただきます。業界未経験でもチャレンジ可能なポジションです。 主な仕事内容: ・代理店営業を主に行い、エンドユーザーへの訪問 ・担当市場へ定期的に電話やメールでコンタクトを取り、現地進出企業との関係構築 ・現地代理店への販売促進支援 ・必要に応じてインドネシア、ベトナムなどへの出張（月1回程度） ・グループ会社（本社、中国）の日本人窓口対応 ・ローカル営業が担当している案件のフォローアップ ・タイ人営業スタッフのメンバーマネジメント ・営業売上目標の管理